BNP Paribas ouvre la re-négociation de la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes après sa condamnation
La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. Jusqu'où va accepter d'aller la banque dans la prise en compte des ingrédients de la rémunération globale effective ?
L’Observatoire vient de publier récemment une nouvelle étude intitulée « les métiers territoriaux du grand âge, des professionnels du lien en attente de stabilité » qui a pour ambition de changer le regard sur ces métiers du lien et du soin (...)
Le gouverneur de la Banque de France a décidé d'organiser le 12 janvier un "évènement" interne où un panel d'agents pré-sélectionnés pourront lui poser des questions, à la condition de ne pas être engagés dans une organisation syndicale (...)
Le combat sera long mais l’OIT (Organisation Internationale du Travail) et le CEDS (Comité Européen des Droits Sociaux) (1) donnent aux juridictions du fond le moyen de résister face à une réforme injuste et inacceptable, destinée principalement à sécuriser les employeurs.
Nous venons d’apprendre la mise en garde à vue du Président du Groupe AVEC, Bernard Bensaid, suite au dépôt de plainte des syndicats FO et CGT du GHM de Grenoble pour prise illégale d’intérêts (...)
Et pendant ce temps là, la direction générale de Conforama s’évertue à vouloir licencier notre Camarade Patrick Forge, secrétaire du CSE de la région Centre Sud et délégué syndical FO, qui a eu le tort de lancer une alerte (...)
Ces dernières semaines, "la boussole du manager public" s'est "enrichie" d'un volet spécifiquement dédié à la thématique du "management intergénérationnel" (...)