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Focus
ISO 45001 : une norme sur le management de la santé et de la sécurité au travail qui « complète intelligemment le code du travail »
Publiée en mars 2018, la norme ISO 45001, sur le management de la santé et de la sécurité au travail a pour objectif de définir « les normes minimales de bonne pratique pour la protection des employés à l’échelle mondiale ». Vivement critiquée par le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT), elle n’a pas été validée comme norme française. Cela n’empêche pas les entreprises françaises d’y avoir recours. Retrouvez l’écho de l’Afnor qui accompagne leur démarche de certification.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
« Reste à charge 0 » : à quel coût ?
Une rencontre avec la direction de la Sécurité sociale sur l’évolution des contrats responsables a été organisée au sujet du « 100 % santé ».- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Mise en place du CSE : l'intersyndicale des IEG met en garde
En apparence simplificatrice, la dernière réforme du droit du travail détruit en réalité vos droits. Elle est dans la lignée des lois de 2008 et Rebsamen, cherchant déjà à réduire l’influence et la pluralité syndicales. -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204
Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement -
Participatif
Bohringer Ingelheim annonce la suppression de 327 postes dès la fin de la période de garantie d’emploi
Lundi 10 décembre, Boehringer Ingelheim (BI) France a réuni un comité d’entreprise extraordinaire traitant des orientations stratégiques du groupe en France et de la marche de l’entreprise en découlant.
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Participatif
Mise en place du prélèvement à la source : les observations de l'ADRHGCT
La mise en œuvre du prélèvement à la source est une réforme d’ampleur qui mobilise fortement les collectivités, organismes collecteurs. -
Participatif
Transmission (pas si universelle) du patrimoine des CE aux CSE
L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales (NOR : MTRT1724789R) a fusionné les différentes instances représentatives : les délégués du personnel, les CHSCT et les comités d’entreprise se fondent automatiquement, au plus tard le 31
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Participatif
Fabriquer l'égalité dans l'ESS : synthèse d'une recherche-action
La Manufacture Coopérative a mené une recherche-action sur l'égalité hommes-femmes dans l'économie sociale et solidaire (ESS).
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Participatif
Augmentation de 11 % du coût de l’emploi d’un salarié à domicile pour les 60 000 particuliers employeurs ultramarins
La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) s’inquiète de la suppression des dispositifs LODEOM * pour les particuliers employeurs ultramarins et alerte depuis plusieurs semaines sur les conséquences de la suppression des exonérations de charges pour les particuliers employeurs ultramarins, mesure prévue par l’article 8 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLF