Tronox Inc, fabricant de produits chimiques en faillite, a obtenu l'approbation du tribunal pour 425 millions de dollars en nouveau financement pour se réorganiser et sortir du chapitre 11.
Huntsman Corp, maison mère de Tioxide, a retiré sa plainte visant à forcer une vente aux enchères des actifs de Tronox.
La charte pour la promotion de l’égalité dans la fonction publique a été signée le 2 décembre 2008 par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, le Secrétaire d’État chargé de la Fonction publique et le Président de la Halde.
Début 2009, le groupe OFI a mis en oeuvre une politique de développement durable volontariste. Il nous semblait logique (alors que dans le cadre de gestions ISR (Investissement Socialement Responsable) nous demandons aux entreprises d’être de plus en plus actives dans les domaines de l’environnement, du social et de la gouvernance) de l’être déjà nous-mêmes.
La CNAMTS planche sur un dispositif qui permettra à un employeur de comparer en ligne ses taux de cotisations AT-MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles) avec les moyennes de son secteur.
Il est question d’aller plus loin en permettant à un employeur de comparer ses taux de cotisation avec ceux d’un autre employeur, et plus seulement avec des moyennes.
Le stress est une source directe d'accidents cadiovasculaires. Quid de la prise en compte du facteur stress par les cadiologues ? « En réalité, la littérature est très abondante concernant les liens entre stress psychosocial et maladies cardiaques, notamment s'agissant de la pathologie coronaire.
« Quand vous avez lâché cinq ou six lapins dans la plaine, si le chasseur tue l’un des lapins, il y a quand même cinq lapins qui arrivent de l’autre côté du pré. Ce n’est pas brillant mais ça donne des résultats. Je ne crois pas que l’on puisse massivement désocialiser les dépenses d’assurance-maladie.
Le 10 décembre, la direction de PSA engage une procédure de licenciement à l'encontre de Margaret Moreau, médecin du travail en poste à Sochaux, qui se montrait de plus en plus encline à contester les approches préventives du groupe et l'autorité du médecin coordinateur.
Alors que les fonctionnaires européens s'agitent sur le front des revendications salariales, l'Union Syndicale Bruxelles explique qui sont les patrons de ces 40 000 salariés.