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Participatif
Politiques et dirigeants de l'industrie pharmaceutique complices ?
Aujourd'hui, le comité d'entreprise de Sanofi Aventis France a eu une belle démonstration lors de sa réunion extraordinaire concernant le plan social en cours.
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Participatif
Forfaits jours et astreintes : le Conseil de l'Europe impose à la France de modifier sa législation
Dans une décision du 23 juin 2010, rendue publique le 14 janvier 2011, le comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe conclut à la violation par la France de la charte sociale européenne révisée, concernant les forfaits en jours et les astreintes.
Le Conseil de l’Europe a statué sur une plainte déposée par la CFE-CGC.
Sur le régime des forfaits en jours
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Participatif
Gestion prévisionnelle spéciale seniors avec le bilan retraite
Les directions cherchent par tous les moyens à savoir quand leurs salariés se décideront à partir à la retraite. Chez Total, par exemple, le fait de s’engager sur la date de son départ au moins 6 mois avant l’échéance peut permettre de toucher une indemnité correspondant à 12 mois de salaire.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
Le développement de l'orientation professionnelle tout au long de la vie au rapport
En juin dernier, le Premier Ministre avait confié une réflexion à Françoise Guégot, Députée de Seine-Maririme sur le sujet de l'orientation professionnelle, considérant que le paysage institutionnel était particulièrement complexe et cloisonné (plus de 8 000 organismes y travaillent semble-t-il, à différents titres). -
Participatif
La norme mondiale du bien-être existe mais...
Scoop. La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise, il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être des poulets de chair. Regardons de plus près cette initiative louable mais intrigante, qui nous ferait presque regretter de ne pas chanter au lever du jour.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
L’UCANSS et le comex se moquent des salariés de la Sécurité sociale !
Lors de la réunion paritaire nationale du 18 janvier 2011, l'employeur a confirmé son refus d’augmenter la valeur du point, alors qu’il admet que budgétairement les moyens existent !
L’augmentation de salaire de 0,8 % au 1er mai pour l’année 2010 est inférieure au taux d’inflation de cette même année.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
La mairie de Paris emploie 6,1 % de salariés handicapés
Il y a cinq ans, la mairie de Paris employait 2,6 % de salariés handicapés. Le taux d'emploi est aujourd'hui de 6 % . La municipalité précise que le taux moyen d’emploi dans les collectivités
territoriales est de 4 %. -
Participatif
Fédérer les intervenants en prévention des RPS, oui, mais sur quel projet ?
Un groupe de travail réunissant des consultants (Technologia, Stimulus, VTE, Omnia et Psya) accompagne depuis quelques mois la DGT (Direction Générale du Travail) sur la rédaction d'un cahier des charges destiné à encadrer l'intervention de prévention sur les risques psychosociaux. L'ANACT et l'INRS sont également associés à cette tâche.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Focus
Pourquoi des employeurs financent les bilans retraites de leurs salariés ?
La part des bilans retraites personnalisés, proposés et financés par les employeurs, progresse de façon exponentielles chez les prestataires spécialisés. L’occasion de créer les conditions pour discuter en face à face des horizons des seniors alors que la mise à la retraite d’office n’est plus possible. De la gestion prévisionnelle spéciale seniors dans un cadre 100 % non contractuel.- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences