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    21 / 08 / 2012 | 6 vues
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    Une femme fait son entrée dans le top 10 des rémunérations de BNP Paribas Securities Services

    Le bilan social de BNP Paribas Securities Services (métier titres) fait apparaître que c'est en 2011 que la première femme a intégré le top 10 des rémunérations. En 2011, 50 % des cadres de cette filiale du groupe étaient des femmes. Ainsi, 141 femmes cadres ont bénéficié d'une promotion cette même année, contre 115 hommes. À noter que le taux de féminisation des cadres est à la baisse.
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    20 / 08 / 2012 | 19 vues
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    Cession de TIGF par Total : trahison

    Le jeudi 26 juillet 2012, plusieurs articles de presse se sont fait l’écho du projet du groupe Total de céder sa filiale TIGF. Par exemple, capital.fr écrit : « Total se préparerait à céder TIGF, sa filiale de transport et de stockage de gaz, dans le cadre d'une opération qui pourrait représenter environ 2,8 milliards d'euros, ont indiqué à l'agence Reuters trois personnes proches du dossier.
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    17 / 08 / 2012 | 9 vues
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    Bonus moyen de 8 670 euros en 2012 pour les cadres de BNP Paribas Securities Services

    Le bonus moyen des 2 500 salariés de BNP Paribas Securities Services (métier titres) a été de 8 670 euros en 2012. 303 cadres ont touché des bonus supérieurs à 13 000 euros tandis que 87 se sont contentés d'une enveloppe de 1 000 euros.
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    16 / 08 / 2012 | 4 vues
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    Faut-il alterner hommes et femmes aux postes de direction ?

    Anne Marion-Bouchacourt, DRH de la Société Générale, va laisser son poste à un homme.

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    16 / 08 / 2012 | 18 vues
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    Pressions conjuguées des salariés, des commercçants et des touristes sur Altiservice à Artouste

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    15 / 08 / 2012 | 11 vues
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    La journée de Rosa, une infirmière comme les autres

    Nous sommes dans un hôpital de province. Les années 1970 sont un souvenir. Les dortoirs sont calibrés en chambres doubles ou individuelles. Les équipes, soudées par un travail difficile se retrouvant aux pauses autour d’une tasse de café, sont devenues des individualités qui ne se rencontrent plus et qu’il faut évaluer en rapport à des objectifs inatteignables.

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    14 / 08 / 2012 | 97 vues
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    Comment financer un plan de formation par un OPCA ?

    Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) permettent aux entreprises de financer la formation des salariés en mutualisant leurs ressources, pourtant trop d'entreprises manquent souvent d'informations sur ses dispositifs.

    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 08 / 2012 | 13 vues
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    Une circulaire sur l'amélioration des conditions d'emploi des agents de la fonction publique

    La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique constituait une étape importante dans la mise en œuvre du protocole du 31 mars 2011 portant sécurisation des parcours professi
    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 08 / 2012 | 89 vues
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    FO privée de signature chez Distrilap (Magasins Lapeyre)

    La direction l’a décidé, en privant FO de signature, il n’y aura pas d’accord sur l’égalité entre hommes et femmes chez Distrilap (magasins Lapeyre), qui fait partie du groupe Saint-Gobain.
    • Relations sociales
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    10 / 08 / 2012 | 507 vues
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    Les pilotes d'EasyJet annoncent une grève pour le 15 août

    La mi-août correspond généralement à un pic d'activité pour les compagnies aériennes, d'autant plus pour les low-costs qui font la majeure partie de leur chiffre d'affaires sur la période estivale. Pour easyJet, il semblerait que les employés tiennent à profiter un peu de la croissance (impressionnante) de l'entreprise.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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