Alors que chaque salarié s'inquiète pour son présent, se replie illusoirement dans une position d'auto-défense, un futur imposant de nouvelles contraintes se profile.
Des contraintes imposées par l'évolution des technologies et des connaissances mais également des pratiques de consommation.
L’expérimentation de la simplification de la feuille de paie devrait démarrer le 1er janvier 2016 dans des entreprises volontaires. Regroupement de lignes et suppression d’informations : que vont perdre les salariés ? Ont-ils quelque chose à gagner de cette simplification ?
Quelques nouveautés d’appréciation des exonérations de cotisations sociales qu’il convient d’intégrer dans les avantages que vous distribuerez en 2016.
Le développement de systèmes de surveillance électronique sur les plates-formes d’appels téléphoniques permet l’enregistrement et la mesure des performances des salariés de manière continue.
Le 30 novembre dernier, GEMA handicap organisait sa traditionnelle journée-débat autour du thème du maintien dans l'emploi et de l’employabilité des travailleurs handicapés.
Que vous souffriez d’un cancer, d’insuffisance cardiaque ou autres « maladies graves, rares et invalidantes », l’expertise du site deuxiemeavis.fr vous permettra de « mettre toutes les chances de votre côté » pour la modique somme de 295 €.
Au regard de nombreux faits récents qui sont de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique et sociale d’EDF, les représentants du personnel ont décidé, au cours du CCE du 10 décembre 2015, de déclencher un droit d’alerte.