Les services mortuaires doivent être considérés comme des services de soins qui ne s’arrêtent pas au décès de la personne, mais se prolongent jusqu’à l’inhumation ou la crémation (...)
Un récent rapport parlementaire sur l’évaluation de la loi PACTE plaide pour une réduction des écarts salariaux et un développement de la participation et de l’intéressement, pratiques déjà présentes dans les SCOP (...)
L'annonce faite par Emmanuel Macron mercredi 31 mars va permettre de temporiser un peu sur la situation des 50 000 agents de la mairie, où le nombre de cas de covid-19 et de cas-contact, pourtant relativement important, est très certainement minoré. (...)
Certaines études, régulièrement publiées faisant état de rémunérations basées le plus souvent sur des moyennes sans s'attarder sur les diversités de situations, les niveaux de recrutement et les qualifications exigées, peuvent contribuer à entretenir bien des a priori et des idées reçues (...)
Le réseau ANACT-ARACT lance la plate-forme ReflexQVT pour gratuitement mettre en relation les entreprises désireuses de se faire accompagner en matière de qualité de vie au travail et les experts s’engageant à en respecter les principes (...)
De l’aveu même de l’entreprise et depuis des années, il manque constamment 3 000 ETP en CDI pour faire face aux besoins. Nous revendiquons des emplois (...)
L'Opinion organisait le 30 mars un direct sur le thème des talents avec Amazon en tête d'affiche. L'occasion pour la DRH d'affirmer la légitimité de la certification « Top employer » une nouvelle fois décernée à l'entreprise (...)
Les banques françaises se montrent plutôt attentistes sur un marché à haut potentiel, avec plus de 15 millions de clients concernés par le handicap (...)