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    30 / 03 / 2010 | 16 vues
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    Le problème des chômeurs en fin de droits reste entier

    Alors que le chômage continue d’augmenter, le gouvernement n’a toujours pas pris de mesures pour les centaines de milliers de demandeurs d’emplois qui vont perdre leur allocation Assedic avant la fin de l’année.
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    30 / 03 / 2010 | 12 vues
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    Canal+ : l'avenir des forces de vente bousculé par internet

    Depuis plus de trois ans, les effets multiplicateurs des nouvelles pratiques d'achats en France bouleversent, mais pas seulement, la distribution de nos magnifiques box.

    Les mêmes outils, un double effet !

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    30 / 03 / 2010 | 11 vues
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    Les contreparties à la revalorisation salariale des jeunes enseignants

    Vingt mille recrues et 170 000 jeunes enseignants déjà en poste vont voir augmenter leur salaire. De 157 euros mensuel pour les recrues et de 660 euros par an pendant 6 ans pour les autres. Ces mesures concernent 25 % des effectifs.

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    30 / 03 / 2010 | 11 vues
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    Thales : accord sur le comité européen du Groupe

    Cet accord de 1993 (anticipation par rapport aux dispositions européennes) a été entièrement revu dans son avenant n°3.
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    30 / 03 / 2010 | 8 vues
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    Thales : Dispositions sociales

    Cet accord a été suivi par plusieurs avenants, notamment le 23/11/2006 l'avenant concernant la mise en oeuvre d'un Perco dans le Groupe, reprenant l'accord préalablement signé dans la filiale Thales Services, à l'initiative de la CFE-CGC.

     

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    30 / 03 / 2010 | 16 vues
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    Thales : accord sur le droit syndical et le dialogue social

    La CFE-CGC a adhéré à cet accord auquel elle n'était pas signataire à l'origine, mais auquel elle avait apporté la très grende majorité des mesures novatrices. L'objet du refus était la mise en oeuvre d'accords majoritaires, par mesure dérogatoire en 2006. La Loi ayant entériné ces accords majoritaires, la CFE-CGC a pris acte, et a adhéré à cet accord.
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    30 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Crédit du Nord : « Sur le marché du recrutement des personnes handicapées, les entreprises s’arrachent les bons CV »

    L'accord handicap du Crédit du Nord s'engage pour 28 recrutements sur 2009-2012. En 2009, la banque a recruté 3 CDI tandis que 5 personnes handicapées étaient en alternance. « Selon la direction, sur ce marché (sic), la concurrence est vive. Les entreprises s’arrachent les bons CV », rapporte la CFDT qui précise que 447 CV de personnes handicapées ont été reçus au rythme de 2 à 3 par jour.

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    30 / 03 / 2010 | 11 vues
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    France Télécom Orange expérimente le « télémanagement »

    La direction de France Télécom Orange s'est engagée à faire un trait sur les mobilités forcées. L'occasion pour le petit site d'Abbeville (Somme), qui emploie une vingtaine de salariés, de perdurer. Leur métier va changer. Ils ne s'occuperont plus de l'annuaire 118712, dont l'activité est en chute, mais d'assistance aux clients mobiles.
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    30 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Arcelor Mittal : accélérer la formation des salariés à Gandrange pour gagner en qualité

    Lors des entretiens professionnels, 81 personnes ont fait la demande d’une formation, 19 ont été réalisées, ce qui représente 23 %. En janvier, il y a eu 1 137 heures de formation et en février, 626 heures. « Le bilan est faible, au vu de l’année 2009. Il faut impérativement former les salariés aux techniques nouvelles »,  souligne la CFDT du site Arcelor Mittal de Gandrange.
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    30 / 03 / 2010 | 10 vues
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    Thales : accord sur la qualité de vie au travail

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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