Pendant que le gouvernement français fait passer l'âge de départ à la retraite à 62 ans, Tioxide Huelva (Espagne) propose aux salariés de partir en retraite par anticipation à l'âge de 61 ans. Vive l'Europe !

Les grands émetteurs de titres de services (restauration, cadeaux, culture, bien-être...) prépayés que sont Edenred (ex-Accor Services), groupe Chèque Déjeuner, Sodexo mais aussi AG2R La Mondiale et BNP Paribas...vont distribuer des chèques vacances dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comités d'entreprise.

La Haute Cour considère que lorsque l'employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement, le licenciement n'est pas justifié par un motif économique puisque le licenciement n'est inévitable, au sens de la loi, que si le « reclassement n'est pas possible ».