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    30 / 06 / 2010 | 38 vues
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    RéATE : une territorialité de l'État « peau de chagrin »

    Lors du Conseil des Ministres du 23 juin, le gouvernement a présenté son premier bilan de la réforme de l'administration territoriale de l'État (RéATE), imposée depuis le 1er janvier 2010, dans le cadre de la révision générale des politiques publiques (RGPP).
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    29 / 06 / 2010 | 25 vues
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    Pour un usage raisonné des tests de dépistage des produits illicites

    À la SNCF, 75 000 agents (conducteurs, régulateurs,...) sont soumis à l’arrêté d’aptitude de 2003, destiné à tous les opérateurs ferroviaires et qui les oblige à se soumettre au dépistage de drogues illicites. Résultat : sur 100 000 tests, 0,8 % des salariés ont été contrôlés positifs en 2009. Ils étaient 1,13 % en 2004. Dans plus de 90 % des cas, ils ont consommé du cannabis.

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    29 / 06 / 2010 | 19 vues
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    BNP Paribas expérimente la suppression des objectifs commerciaux individuels

    « Une expérimentation de suppression des objectifs commerciaux individuels est en cours sur le réseau des agences parisiennes », annonce la CGT de BNP Paribas. Et cela fonctionnerait puisque « les premiers chiffres montreraient une production améliorée ».

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    29 / 06 / 2010 | 15 vues
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    Tioxide Calais : quand les sous-traitants TFN se rebiffent...

    Ce matin, une bonne trentaine d'agents de la société TFN, sous-traitants depuis de nombreuses années de la société Tioxide s'est regroupée devant les grilles de l'usine, afin d'observer un débrayage.

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    29 / 06 / 2010
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    Drogues illicites au travail : les tests de dépistage sont-ils efficaces ?

    Les assises nationales sur les drogues illicites et les risques professionnels se sont tenues le 25 juin, à Paris. Les débats ont largement portés sur les tests de dépistage. De quels tests parlent-on ? S’agit-il de les appliquer sur tous les postes ? Qui peut les pratiquer ? Des tests qui ne sont pas la panacée. En Belgique, les tests biologiques sont tout simplement interdits.
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    29 / 06 / 2010 | 89 vues
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    GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes !

    Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la qualité de vie au travail et ce, devant un public d’une bonne centaine de professionnels, malgré un jour de grève.

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    29 / 06 / 2010 | 27 vues
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    Mais à quoi sert donc la commission de réforme de France Télécom ?

    Stéphane Richard se serait engagé, lors du CNHSCT (comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) de France Télécom du 22 juin dernier, à ce que repasse le 8 juillet en commission de réforme le dossier du fonctionnaire qui s'était suicidé à Marseille en juillet 2009.

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    29 / 06 / 2010 | 56 vues
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    France Télécom Orange : une démission qui pose la question de la coordination de la médecine du travail

    Chez France Télécom Orange, les médecins du travail qui démissionnent en font savoir les raisons.

    L'isolement est l'une de ces raisons pour le médecin du travail du secteur de Poitou-Charente. La charge de travail ferait qu'aucun travail commun avec les confrères ne serait possible. 

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    28 / 06 / 2010
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    Le rôle de la commission de réforme de France Télécom dans la reconnaissance des suicides

    Seulement quatre suicides chez France Télécom Orange ont pour le moment été reconnus en accidents imputables au service, pour les fonctionnaires, ou en accidents du travail pour les salariés de droit privé. L’avis négatif rendu par la commission de réforme interne en juin à propos du suicide d’un fonctionnaire à Marseille a créé la polémique. Mais qu’est-ce donc qu’une commission de réforme ? Cela n’a pas empêché le procureur de Paris d’ouvrir l’instruction sur la plainte déposée par SUD.
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    28 / 06 / 2010 | 113 vues
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    La RATP ne respecte pas les conditions d'agrément de son service de santé au travail

    L'agrément attribué, pour la période 2007-2012, par la direction régionale du travail au SST (service de santé au travail) de la RATP prévoit un effectif de trente-six médecins répartis sur trente-six secteurs. La direction prévoit un effectif de trente-trois médecins répartis sur trente-trois secteurs dans le courant de l'été. Les médecins devront ainsi suivre 20 % d'agents en plus.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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