En faisant des dettes publiques le nouvel objet de fixation de l'anxiété financière, la crise pousse les gouvernements à privilégier, en matière de retraites, des mesures qui procurent des économies financières à court terme, au détriment de la justice sociale et de l'efficacité économique appréciées sur un horizon correspondant au renouvellement des générations.

Rappelons que dans le cadre de la loi du 10 mai 2001 sur la légalisation du travail de nuit des hommes et des femmes, le gouvernement a voté une clause plus contraignante pour les employeurs, à savoir : considérer le travail en heures de nuit dès la 21ème heure.

Illustration du décryptage de Robin Carcan : « Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus ».

Lors de la dernière réunion de la Commission nationale de concertation des ARS, Emmanuelle Wargon, secrétaire générale des ministères chargés des Affaires sociales, confirmait que les budgets État et assurance maladie n’étaient pas fongibles en 2010.

Le 21 octobre dernier, le groupe Aprionis a lancé le tout premier site français dédié aux accords de branche. Il est destiné à mettre à disposition des entreprises, des salariés, des partenaires sociaux et autres parties prenantes des accords conventionnels, des informations claires et des outils adéquats.

Illustration du décryptage d'Hélène Truffaut : « La bataille linguistique continue chez Air France ».

Le rapport de situation comparée entre hommes et femmes a été remis aux représentants des salariés d'Auchan.

Le 28 septembre 2010, la Cour de Cassation a rendu une décision extrêmement importante sur la relation entre contrat de travail et accord collectif. Elle indique que « l’instauration d’une modulation du temps de travail constitue une modification du contrat de travail qui requiert l’accord exprès du salarié » (Cass. soc., 28 septembre 2010, n° 08-43161).