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    17 / 10 / 2011 | 25 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Retraites complémentaires : vers la généralisation du dispositif européen SEPA

    Un nombre non négligeable de pensions de retraites (tant Agirc qu’Arrco) ont été versées sur les comptes bancaires des retraités ressortissants des deux régimes via le dispositif SEPA.

    Qu’est-ce-que le single Euro payments area (espace unique de paiement en euros) ?

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    14 / 10 / 2011 | 30 vues
    Profile picture for user robin

    Exclusif : les élections professionnelles du Ministère de la Justice reportées au 22 novembre

    L'administration aurait-elle du mal à composer avec ce scrutin historique qui doit amener près de 3,2 millions d'électeurs aux urnes le 20 octobre ? À la Justice, 60 000 électeurs environ, c'est en tout cas une grande première.

    • Relations sociales
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    14 / 10 / 2011 | 226 vues
    Profile picture for user bernarditooo

    Mise en retraite d’invalidité d’office pour le motif de « troubles de l’humeur » : chronique d'un salarié oublié

    Employé par France Télécom de 1973 à 2008, date de mise en retraite d’invalidité d’office à 53 ans, j'entends rappeler mon cas au président du groupe ou à toute autre personne ayant un pouvoir.

    J’ai appris le 28 décembre 2000 que France Télécom m’avait mis en congés de longue maladie d'office à partir du 5 juillet 2000, sans visite médicale.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 10 / 2011 | 12 vues
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    Liberté, égalité, santé : l’heure des choix ! - Colloque le 22 octobre à Paris

    « N’est-il pas temps d’ébaucher ensemble une alternative à l’insécurité sociale ?", lance Alain Arnaud, le président national de la MFP (Mutualité Fonction Publique) dont le comité régional Ile-de-France est à l'initiative du colloque « Liberté, égalité, santé : l’heure des choix ! »

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    14 / 10 / 2011 | 16 vues
    Profile picture for user RH

    Répondre à un long questionnaire vaut mieux que manifester : le pari de la CFE-CGC

    La CFE-CGC compte cultiver le terrain des élections présidentielle et législative en lançant un questionnaire en ligne dont l’ambition est de « redonner du sens à l’entreprise et à la société ». Le champ des questions ratisse large puisque les répondants sont invités à évaluer les pratiques des associ

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    13 / 10 / 2011
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    Les brèves réfléchissantes / série 2 > La Poste facilite tous les départs - PPG : la préretraite qui n'en était pas une

    La Poste conteste le qualificatif de préretraite de son APP (Appui au Projet Personnel) tout autant que la direction de PPG industries avec son plan de départs volontaires en mesure d'âge de 2009 qui va conduire une vingtaine de salariés à toucher l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) pendant une durée qui pourrait atteindre jusqu'à 24 mois.
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    13 / 10 / 2011
    Profile picture for user robin

    Le vote électronique a fait son nid dans les élections professionnelles

    Critiqué par les électro-sceptiques, brocardé par les syndicats à la moindre défaillance technique, le e-scrutin se pratique pourtant chaque mois par des milliers de salariés. Et avant d'être déployé, il doit faire l'objet d'une négociation entre les partenaires sociaux
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 10 / 2011 | 15 vues
    Profile picture for user auremoreau

    De nouveaux bénéficiaires du CE : les stagiaires

    Les stagiaires deviennent des ayants-droits des activités sociales et culturelles du comité d’entreprise.

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    13 / 10 / 2011 | 18 vues
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    Eurodisney : un questionnaire pour évaluer l'anxiété et la dépression

    L'accord de prévention des risques psychosociaux signé le 1er septembre par la CFDT, la CGT, la CFE-CGC et la CFTC prévoit notamment d'introduire un questionnaire, via les médecins du travail, pour évaluer l'anxiété et la dépression. C'est le modèle HAD (hospital anxiety and depression scale), utilisé dans la communauté médicale, qui sera utilisé. 

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 10 / 2011 | 21 vues
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    La prime de perlimpinpin ne concerne pas Canal+

    Canal+ n’est pas concerné par la prime dividendes, le groupe Vivendi n’ayant pas versé un dividende en augmentation par rapport à la moyenne des deux années précédentes... C’est la règle !

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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