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Participatif
RATP : un syndicaliste licencié, réintégré avec une promotion en bonus
Mourad Ghazli, syndicaliste à la RATP licencié pour « abus de liberté d’expression et manque de loyauté » a été réintégré.
Après 18 mois de chômage, il revient avec au passage une promotion comme cadre.
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Participatif
Assemblée générale de salariés sous haute tension chez Canal+
« À trente ans, Ben est sur le point d'épouser Juliette. Sa petite vie tranquille et sans danger va basculer lorsqu'il retombe sur la personne qu'il a secrètement le plus envie de revoir : Vanessa, la bombe du lycée qui ne l'avait jamais regardé. Elle est de retour à Paris et ne connaît, aujourd'hui, que lui… »
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
La doctrine fiscale a tranché : la contribution du comité d’entreprise à la complémentaire santé collective et obligatoire est devenue imposable
Aux termes de l’article 4 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 de finances pour 2014, l’article 83 1° quater du code général des impôts est modifié de telle sorte que les cotisations à la charge de l’employeur dans le cadre d’une complémentaire santé collective et obligatoire sont désormais soumises à l’impôt sur le revenu des personnes physiques.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
La base de données unique, c'est maintenant !
Dès juin 2014, pour les entreprises d'au moins 300 salariés et en juin 2015, pour les autres, la base de données économiques et sociales devra avoir été mise en place (décret du 27 décembre 2013). Au plus tard à l’échéance du 31 décembre 2016, elle remplacera l’ensemble des informations et consultations périodiques du CE aujourd’hui applicable. C’est dire s’il faut s’en préoccuper ! -
Focus
À partir de combien de temps de transport en plus commence la mobilité géographique ?
Le plan Envergure de Manpower va se traduire d’ici 2016 par moins d’agences mais avec plus d’effectifs dans celles qui resteront. De quoi contribuer à l’augmentation du nombre important des mutations déjà enregistrées en 2013 pour des salariés contractuellement soumis à des clauses de mobilité. L’accord signé par 4 syndicats sur 6 a peiné à définir le temps de transport supplémentaire à partir duquel commençait une mobilité géographique. -
Participatif
Alcatel Lucent : les psychologues du travail débarquent sur le site d’Orvault
La présence de deux psychologues du travail dépêchées sur le site d’Orvault (Pays-de-Loire) par la direction d’Alcatel Lucent est diversement appréciée. L’établissement qui emploie 483 salariés sortira du groupe d’ici fin 2015. « Que la direction garde son attitude empathique, voire compassionnelle !- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Droit du personnel navigant aérien : l’Europe en quête d’une jurisprudence
Revenons deux ans arrière. Nous sommes en 2012.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Rupture conventionnelle et vice du consentement
Des décisions récentes de la Cour de Cassation viennent de statuer sur la question de l’annulation de la rupture conventionnelle du contrat de travail, en présence d’un vice du consentement allégué. Elles offrent l’occasion de rappeler le régime applicable en la matière.
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Participatif
Dénonciation des accords RTT programmée chez Bull
Surnommé plan « Barnabé » en interne, en écho à son initiateur, le directeur général de Bull Pierre Barnabé, arrivé il y a six mois de SFR, le plan « One Bull » va être mis en musique pendant les trois prochaines années.