Surnommé plan « Barnabé » en interne, en écho à son initiateur, le directeur général de Bull Pierre Barnabé, arrivé il y a six mois de SFR, le plan « One Bull » va être mis en musique pendant les trois prochaines années. Un plan qui vise à doubler la marge opérationnelle du constructeur informatique (pour la faire passer de 3,5 à 7 %) et dégager des économies d'environ 30 millions d'euros sera mené sans plan social.

Harmonisation sociale

Les syndicats ont été informés d'une dénonciation à venir (la consultation démarrera à partir de mars) de la majorité des accords du groupe régissant l'organisation, l'aménagement du temps de travail et les systèmes d'astreintes. Au fil des rachats et des accords signés localement, des droits disparates ont émergé d'une société du groupe à une autre, surtout en matière d'astreinte. Le remodelage des accords sur le temps de travail n'est plus tabou.