Patrons-voyous.fr recense les entreprises condamnées pour des fautes envers leurs salariés. Si instructif que les patrons aimeraient bien le voir disparaître…
Tel est le titre du rapport présenté ces jours-ci au ministre de la Défense suite à la commande passée fin décembre 2014 par le Premier Ministre à Bernard Attali, conseiller maître honoraire à la Cour des Comptes, pour « mettre en perspective la stratégie de l'École Polytechnique ».
En septembre 2014, était publiée l'ordonnance relative à la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP), des transports publics, des bâtiments d'habitation et de la voirie pour les handicapés.
L'assemblée générale de La Mutuelle Générale (LMG), qui se tenait le week-end dernier, a ratifié l'adhésion à la future SGAM avec Malakoff Médéric.
Le dossier de rapprochement sera déposé à l'ACPR en juillet ; elle devrait se prononcer dans les 6 mois pour une mise en œuvre au 1er janvier 2016.
Suite aux suicides ayant eu lieu chez Renault et France Télécom sur la période 2007-2009, tout le monde ou presque appréhende correctement la notion de risques psychosociaux (RPS). En revanche, le concept de qualité de vie au travail (QVT) apparaît plus nébuleux pour beaucoup. Quelles sont donc les différences entre ces deux notions ?
Nouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, la rupture conventionnelle a été introduite en août 2008 et apparaît comme un succès, notamment dans les petites entreprises.
Parrot, leader des périphériques sans fil, organise la deuxième édition de ses Parrot Awards, un défi inter-écoles innovant réunissant 12 équipes d’élèves ingénieurs qui, dans le cadre de leur projet pédagogique, devront rivaliser d’ingéniosité et de technicité pour inventer les jeux et jouets connectés de demain.
