Question complexe ? Pas tant que ça...

C'est ce qui ressort de l'enquête  (1) réalisée par Opinionway pour la société Eres (spécialisée en épargne salariale et actionnariat salarié) auprès de plus de 40 PME et  avec l’exploitation des données publiques 2024 des 120 entreprises ayant la plus forte capitalisation (SBF 120).(2)

Alors que le Gouvernement tente de sauver les apparences en qualifiant de « constructif » un conclave des retraites déserté par une large partie des organisations syndicales, le dialogue social s’enlise, et les attentes des salariés restent sans réponse. Après quatre mois de discussions censées corriger les injustices de la réforme de 2023, aucune avancée sérieuse sur la pénibilité, les carrières longues ou l’âge de départ n’a vu le jour.

Alors que l’inflation grignote chaque jour un peu plus le portefeuille des salariés, l’accord sur les rémunérations minimales annuelles signé dans la branche Assurance ne convainc pas.

Tandis que l’attention se focalise sur les seniors, les jeunes travailleurs subissent une précarité accrue, une dégradation de leurs conditions d’insertion, et une remise en cause des politiques d’apprentissage. Notre organisation syndicale  alerte sur les risques d’un recul durable.

Dans une interview au Parisien, samedi 2 août, Catherine Vautrin a dévoilé les contours du futur projet de loi visant à lutter contre la fraude sociale. Le texte sera présenté dans les prochaines semaines, selon la ministre.

C’est toujours intéressant d’écouter CNews (même si bien sûr il ne faut pas en abuser) pour prendre conscience de ces mensonges de la télé Bolloré qui font tant de mal à la France.

Avant l'été, la chambre commerciale, financière et économique de la Cour de cassation a rendu plusieurs arrêts qui marquent un tournant décisif dans la lutte contre la fraude financière et la responsabilité des banques. Explications....

Alors que le processus de réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires et agents de l’état arrive pratiquement à son terme, les organisations syndicales ont pris connaissance le 23 juillet dernier lors de la réunion de la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS), que la  Direction générale de l’aviation civile (DGAC) avait elle aussi (après les services du Premier Ministre, le Ministère de la transition écologique et Bercy avant l’été) finalement retenu, malgré leur opposition, l’assurtech Alan pour la couverture santé…

Face à un plan d’économies massif imposé par le gouvernement, notre organisation refuse que les salariés, les retraités et les services publics paient seuls la facture. Notre fédération défend une alternative : investir, protéger l’industrie et exiger des contreparties aux aides publiques.