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    06 / 07 / 2021 | 100 vues
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    Six mois après son lancement, le fonds Mutuelles Impact réalise ses cinq premiers investissements

    Un objectif de 100 millions d’euros (...)
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    05 / 07 / 2021
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    Inetum communique sur un classement des meilleurs employeurs dans lequel elle n'apparaît pas

    L'entreprise de services numériques Inetum communique en interne sur un classement des meilleurs employeurs, effectué par Universum, mais on n'y trouve pas trace de sa position dans les 100 premières entreprises dans la catégorie « ingénieurs ». Explications (...)
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    05 / 07 / 2021 | 1905 vues
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    Quand le directeur général de LCL fait porter la responsabilité de la pérennité de l’entreprise aux salariés

    Un long message de trois pages du DG a stupéfait de nombreux salariés. Au-delà de la maladresse des propos, les salariés de LCL ont ressenti du mépris (...)
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    05 / 07 / 2021 | 59 vues
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    Réconcilier David et Goliath à l’heure de la « start-up nation »

    Les grandes entreprises ne manquent pas d’idées mais elles manquent de capacités à rapidement saisir les opportunités sans désorganiser leur machinerie très optimisée (...)
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    05 / 07 / 2021 | 152 vues
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    Le moral des cadres de la fonction publique en berne

    Une crise sanitaire moins bien vécue par les fonctionnaires qu'il y a un an (...)
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    02 / 07 / 2021 | 147 vues
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    Quel avenir pour le principe d’égalité de traitement ?

    Le principe « à travail égal, salaire égal » (et, par extension, le principe d’égalité de traitement) est un concept né de la jurisprudence. Dans un célèbre arrêt « Ponsolle » du 29 octobre 1996, la Cour de cassation a donné une valeur impérative à ce principe. Si celui-ci a ensuite été rappelé à plusieurs reprises, la Cour de cassation a de plus en plus tendance à revenir sur cette règle ces dernières années, multipliant les situations justifiant une différence de traitement. Si bien que de nombreux auteurs ont été amenés à se poser la question de l’avenir de ce principe (...)
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    02 / 07 / 2021 | 81 vues
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    Amazon passe à l’offensive sur l’accès à la santé : que faut-il en penser ?

    Faut-il en penser quelque chose ? (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    02 / 07 / 2021 | 136 vues
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    Émergence de travailleurs nocturnes : illustration de la non-application du droit à la déconnexion

    Un problème s’accentue avec la crise sanitaire : la confirmation de l’existence de « travailleurs nocturnes » (...)
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    01 / 07 / 2021
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    Kdo

    La prime de 13e mois conditionnée à des objectifs chez PicWicToys grâce à l’APC

    L’APC signé par tous les syndicats représentés (CFDT, CFE-CGC et UNSA) chez PicWicToys conditionne le 13e mois à des indicateurs de performances économiques et augmente le temps de travail pour les non-cadres comme pour les cadres (...)
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    01 / 07 / 2021
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    Portage salarial : la surprenante publication fin juin de l'arrêté d'extension d'avril 2018

    La publication d'un article sur le portage salarial fin mai et la publication au Journal Officiel le samedi 26 juin de l'arrêté d'extension de l'avenant de 2018 ne laisse pas d'interroger sur un drôle de calendrier (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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