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La Poste: Reconduction du dispositif Temps Partiel Aménagé Séniors
De manière unilatérale, La Poste a reconduit le TPAS en 2025
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GEPP Orange : une gestion prévisionnelle des suppressions d’emploi
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un processus permettant à l’entreprise d’anticiper les évolutions de ses besoins en emplois et en compétences pour les trois ans à venir. Elle repose ainsi sur une analyse des évolutions de l’environnement de l’entreprise ainsi que sa stratégie. Ce processus continu est réactualisé tous les ans au sein du Groupe Orange. Cet outil est essentiel aux entreprises pour continuer non seulement d’être performantes, mais aussi de garantir leur compétitivité. -
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Le trumpisme, l’action publique et le service public
Depuis près d’un siècle, l’Europe éprouve, de manière plus ou moins directe et heureuse, l’influence des USA, sur les plans politique, militaire, idéologique voire sociétal. Le triomphe du néo-libéralisme mondialisé à la fin des années 70 du siècle dernier en est un parfait exemple (tout comme, depuis la même époque, l’importation du wokisme …). -
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Guichet unique, vers une activité économiquement non viable à date
Nous sommes face à un défi démographique sans précédent : le nombre de Français âgés de 75 à 84 ans va connaître une augmentation significative de 50% entre 2020 et 2030, passant de 4,1 millions à 6,1 millions. Et dans la décennie suivante, le nombre des personnes de plus de 85 ans augmentera également de plus de 50%. -
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Loi ESS : Benoît Hamon dresse le bilan
Invité du séminaire des réseaux mutualistes, le 3 février 2025, Benoît Hamon, président d’ESS France a fait le point sur la loi ESS, du 31 juillet 2014, devant les mandatés locaux de la Fédération. Il a passé en revue les atouts de la Mutualité Française pour aborder l’avenir. -
Participatif
Décrypter, mieux agir pour restaurer le lien social
Banalisation de la violence verbale : le CESE alerte sur ses effets concrets sur les individus et la société, et plaide pour des politiques publiques qui la préviennent et la sanctionnent -
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GEMO : le mensonge est un vilain défaut
La Direction de l’enseigne s’agite dans tous les sens pour vanter sa soudaine envie de changer de Convention Collective pour une mieux-disante au profit des salariés qu’elle emploie. -
Parole
"Nous ne voyons jamais les médecins du travail dans les CSE" - Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec
Sur plus de 130 agences Socotec qui emploient 6000 salariés en France, les élus n'ont reçu que 5 % des bilans d'activités des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)...Un retour très parcellaire qui interroge Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec Construction et par ailleurs membre de la CSSCT du CSE de cette principale filiale du groupe, sur la capacité à articuler les relations entre les médecins du travail, les élus et les directions pour prévenir les risques professionnels.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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2025, le retour au bureau ?
Amazon, Publicis, Ubisoft et, encore récemment, Free : depuis la fin de l’été 2024, les annonces d’arrêt ou de restriction du télétravail se sont multipliées dans les grandes entreprises. Un « retour au bureau » massif pour certaines d’entre elles et d’autant plus médiatisé qu’il concerne des acteurs souvent très insérés dans l’écosystème digital. -
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Les employeurs publics franciliens récompensés à l’occasion des Trophées Emploi public et handicap du FIPHFP
La remise des trophées Emploi public et handicap du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique en Île-de-France s’est déroulée à l’occasion du lancement du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, ce mardi 11 février, à la Cité universitaire de Paris.