Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 12 / 2021 | 74 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La MAIF devient actionnaire majoritaire de l'enseigne d'e-commerce CAMIF

    Entreprises historiquement engagées en faveur d’effets positifs, la MAIF et la CAMIF ont décidé d'opérer un rapprochement afin d'unir leurs forces pour encourager la consommation responsable et l’habitat durable (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 12 / 2021 | 127 vues
    Profile picture for user carrega

    Répartition de l’emploi public : « le principe d’égalité devant le service public ne paraît pas nationalement respecté »

    L'emploi public est un sujet récurrent qui refait surface à la faveur de la campagne des élections présidentielles. Alors que l’image d’une France rurale désertée par les services publics s’installe dans les esprits, François Ecalle, président de Finances publiques et économie (FIPECO), a bien voulu répondre aux questions de la Préfon en s’appuyant sur le taux d’administration du territoire pour éclairer la réalité de l’accès aux services publics et combattre bien des a priori et des idées reçues (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2021 | 113 vues
    Profile picture for user grasset

    Stratégie pluriannuelle de pilotage ministériel des RH à Bercy : gare à la troisième dose !

    Nous sommes partisans d’une véritable gestion prospective du personnel mais celle-ci doit être précédée d’un véritable débat sur les missions, systématiquement refusé par nos interlocuteurs (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Prévoyance : des garanties en moins à partir de 62 ans pour les agents de la ville de Paris
    Un an après la mise en place d'un contrat de prévoyance pour les agents et contractuels de la ville de Paris, un syndicat souligne que la municipalité n'a pas communiqué clairement sur le fait que les agents de 62 ans et plus n'ont plus accès à certaines garanties alors qu'ils cotisent, comme les autres, à hauteur de 1,44% de leur salaire (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 16/12/2021 - 18:00
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2021 | 169 vues
    Profile picture for user delba

    Immobilité des cadres de la Banque de France : l'attractivité des postes en question

    Pourquoi certaines régions précédemment attractives ne recrutent-elles plus aujourd’hui ? (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2021 | 485 vues
    Profile picture for user brunocaron

    MFP Services évolue pour devenir UROPS

    Notre nom, MFP Services (pour Mutualité fonction publique services), ne reflète plus notre périmètre d’activité, exclusivement consacré à la prévention, la santé et le régime obligatoire sous la tutelle de la Caisse nationale d’Assurance-maladie (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 12 / 2021
    Profile picture for user robin

    Atos : pourquoi toutes les instances sont bloquées depuis un mois

    La volonté d'unilatéralement supprimer l'un des trois CSE d'établissement a provoqué une vive réaction des syndicats du groupe de services informatiques actuellement sans tête (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2021 | 203 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    « Ne faudrait-il pas substituer les 15 % de taxe sur les couvertures de santé par 0,5 % de CSG qui s’appliquerait alors à tous les revenus ? » - Éric Chenut, FNMF

    Alors que  les réflexions de toutes sortes sont menées sur notre système de santé et sur la place et le rôle des organismes complémentaires de santé, le nouveau président de la Mutualité Française, Éric Chenut, en appelle à repenser les protections sociales durables dont nous avons besoin (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2021 | 108 vues
    Profile picture for user gbuiron

    Égalité professionnelle : le groupe Matmut signe un accord volontariste et ambitieux

    L’accord signé le 3 décembre par le groupe Matmut avec les partenaires sociaux est particulièrement volontariste et ambitieux, avec notamment un budget « équité » de correction annuel des salaires, d’un montant global de 850 000 euros sur trois ans et la priorité donnée, à compétences comparables, aux candidatures féminines sur les postes cadres et particulièrement les postes de managers (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2021 | 103 vues
    Profile picture for user CPoullet

    Des précaires pour assurer des remplacements à moindres frais à l'école : un pas de plus dans la déréglementation

    En instaurant les heures supplémentaires pour les assistants d’éducation (AED), ces agents pourraient, selon la volonté du ministre, « occuper » les élèves lors des absences de professeurs ou assurer leur surveillance durant une projection vidéo, par exemple, pour la modique somme de 13,11 € de l’heure (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 410
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

JCDecaux SA,
Enjoué,
ESS France

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Activités sociales et culturelles

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement