Le rapport d’une commission d’enquête du Sénat sur « l’influence croissante des cabinets de conseil privés sur les politiques publiques » a lancé un débat public sur l’externalisation de certaines fonctions stratégiques de l’Etat et, plus généralement, sur l’ampleur, les avantages et les inconvénients de l’externalisation des services publics, ce qui fait l’objet de cette note.

À l’occasion de la Semaine de la QVCT 2025, la table ronde « Parlons de la charge de travail » a mis en lumière une problématique brûlante : la gestion de la charge de travail. Un enjeu crucial, à la fois pour la performance de l’entreprise et pour la santé mentale des salariés.

Le programme des six EPR2 entre dans une phase décisive. Alors que les bases de son financement se précisent, plusieurs décisions politiques et législatives majeures sont attendues d’ici cet été. Notre fédération soutient le projet industriel mais reste vigilante quant à ses implications sociales et économiques.

Les 6ème Prix de Innovation Mutuelle ont été remis à Agen en clôture du 44e Congrès de la Mutualité Française. Cette édition, placée sous le signe de la santé mentale, Grande Cause Nationale 2025, a récompensé trois projets porteurs de solutions concrètes.

La direction d’Exide Technologies a annoncé hier son intention de fermer le site de Lille, impliquant un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) assorti de son projet de licenciement économique collectif.

Nous pensions, après les mauvais coups portés aux entreprises de l’ESS par les élus nationaux aussi bien qu’européens ou encore par les services de l’État et des collectivités locales, que cela pouvait s’interrompre. Force est de constater que l’entreprise de démolition se poursuit. Certains pourraient penser qu’il s’agit d’un plan élaboré pour éradiquer ces entreprises qui ne pensent pas comme les tenant de l’économie libérale.

Séisme diront certains. Révolution pour d’autres.

La Mgéfi, mutuelle spécialiste de la protection santé et prévoyance des agents publics, poursuit son engagement auprès de la Fonction publique en officialisant son partenariat avec le RESP. Cette convention marque le lancement d’une collaboration fructueuse fondée sur des valeurs partagées: promotion de l’intérêt général, solidarité, et engagement envers les agents de la Fonction publique.