Médiateur en interne, ambassadeur à l’extérieur, il fait le lien entre les entités de l’entreprise, et doit trouver. Il a donc  un rôle aussi discret qu’essentiel.....

Restructurations permanentes, pilotage par les indicateurs, numérisation accélérée et déploiement de l’intelligence artificielle : l’organisation du travail génère une charge mentale croissante, aux conséquences lourdes pour la santé des salariés et pour la cohésion sociale...

Cette formation spécialisée du CSA de réseau (Le Comité social d'administration est désormais l’instance unique de dialogue social. Il résulte de la fusion entre l’ancien comité technique (CT) et l’ancien comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ) n’est assurément pas la quadrature du cercle mais elle s’en rapproche furieusement : un problème dont on sait par avance qu’il n’aura pas de solution, et c’est précisément ce qui s’est passé durant ces 3 ans de la 1ère mandature.