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    20 / 02 / 2018 | 186 vues

    SMIC : 10 % des branches jamais conformes aux minima

    Peut-on être payé en dessous du SMIC ? La législation française oblige les branches professionnelles à négocier les salaires une fois par an mais rien ne les oblige à aboutir à un accord. Si les minima sont situés en dessous du SMIC, l’employeur a alors l’obligation de combler l’écart.

  • Démocratie mutualiste à l’ère du numérique : un enjeu politique, économique et social
    Impossible d’aborder la démocratie mutualiste à l’ère du numérique, sujet de la première journée des administrateurs de l’AAM qui se tenait le 22 novembre à Paris, en présence de plus de 180 personnes, sans parler des enjeux qui se posent à la démocratie politique. Cette journée aura été l’occasion d’identifier les nombreux enjeux communs.
    Cornélia Federkeil mar 20/02/2018 - 07:21
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    20 / 02 / 2018 | 15 vues

    Les salariés ayant eu des carrières précaires sont plus exposés aux risques psychosociaux

    Selon une récente étude de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail), à profession identique, les salariés ayant eu des carrières précaires (caractérisées par un déclassement, des périodes de chômage de longue durée ou des changements d’emploi assez fréquents

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    19 / 02 / 2018

    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°165

    1 000 postes de conseillers prud'homaux vacants chez les employeurs - Pour son PSE, Gemalto retient un cabinet qui anticipe les questions des CHSCT - Des salariés mal "représentés" au conseil d'administration de Carrefour ? - Non-droit à la déconnexion pour les " cadres dirigeants " d'Atos Worldline - Les cheminots veulent négocier les périmètres de leurs futurs CSE - Pas assez d'égalité entre hommes et femmes au ministère du Travail - Dossier Vélib : les ex-Cyclocity bénéficieront d'un accord social jugé mitigé - Tendance inflationniste sur les budgets ASC des CE à l'approche du CSE - Retour de la commission des marchés : les parlementaires l'ont voulu
  • Décision « brexitienne » de la Cour arbitrale de Londres sur le pouvoir du comité d’entreprise européen d'Oracle Rodolphe Helderlé lun 19/02/2018 - 10:57
    Le 27 mars 2017, Oracle a réuni son comité d’entreprise européen par téléconférence en 50 minutes pour annoncer une réorganisation supprimant 380 postes. Saisi par les représentants de l’instance européenne, la Cour arbitrale de Londres considère dans sa décision du 12 février 2018 qu’il n’y a pas eu information consultation mais qu’il n’y avait pas besoin de l’avis du comité européen avant d'initier les procédures de licenciements dans chaque pays.
  • Loi sur le « dialogue social » et santé au travail : des obligations inchangées mais des pratiques à réinventer

    Retour sur les huitièmes rencontres de la santé au travail où je représentais la FIRPS, qui fédère les experts français en santé au travail et en prévention des risques psychosociaux.

    David Mahe lun 19/02/2018 - 05:55
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    18 / 02 / 2018 | 36 vues

    ESS : Attention aux (im-)postures et contresens !

    Le Président Emmanuel Macron, que d’aucuns décrivent comme « président-philosophe », a ouvert le chantier de la redéfinition de l’entreprise. Il s’agirait d’en finir avec les articles 1832 et 1833 du Code civil qui, dans une grande sincérité, assignent aux sociétés pour but unique le profit des actionnaires.