Harmonie Mutuelle et les organisations syndicales ont signé un accord expérimental en faveur du développement des nouveaux modes de travail (télétravail, travail nomade…). Depuis 2013, plus de 30 accords d’entreprise ont été signés.

De Carrefour à la SNCF, en passant par le Crédit Mutuel Arkéa, deux mots semblent dicter la conduite des patrons français et du gouvernement : économies et profits. Rien ne semble arrêter les dirigeants lorsqu’il s’agit de privatiser les profits et collectiviser les pertes. Pressions, manipulations, licenciements… Toutes les méthodes sont bonnes pour défendre les intérêts du patronat.

Le prix de l'innovation mutuelle, créé par la Mutualité Française, en partenariat avec la Fondation de l’Avenir et le Liberté Living Lab, ainsi qu’avec Maddyness (partenaire média), entre dans sa phase de décision.

 

Monsieur,

 

Malgré le travail accompli depuis quelques années à la Ville de Paris afin de rappeler que la neutralité est l'une des valeurs fondatrices du service public, force est de constater que le principe de laïcité qui en découle est encore trop souvent bafoué.

Le 16 février 2018, la DIRECCTE de la région Île-de-France a adressé une lettre d’observations relative au projet de PSE qui a été présenté au CCE des 13 et 14 février.

Certaines dispositions contraires à la réglementation n’auraient pas permis son homologation, notamment sur les points suivants :

Dans le milieu du recrutement, la mode est au savoir-faire (c'est-à-dire les compétences techniques) mais dans le réel, c’est le savoir-être qui fait toute la différence. Les qualités qui permettent à quelqu'un de gérer les relations dans différents environnements font souvent toute la différence.

La grève a porté ses fruits : pour l’explication, je dirais que par cette action exemplaire, les syndicats FO ont arraché à Carrefour une avancée sur plusieurs revendications :