Participatif
La liquidation de l’Institut national de la consommation se confirme
Un décret publié au Journal Officiel du 29 mars fixe les modalités de liquidation de l’Institut national de la consommation...
- Réforme de la PSC : Une recomposition du marché engagée, des risques différés mais bien réels
Si la réforme de la PSC n’a pas condamné le modèle mutualiste, elle vient interroger son approche affinitaire historique: Antoine Evennou, Principal Assurance et Protection sociale, chez Eurogroup Consulting avec l’appui d’Antoine Doussin, Consultant font le point pour le CRAPS sur les bouleversements générés par cette réforme qui , à terme va impacter les trois versants de la Fonction PubliqueFabien Brisard lun 30/03/2026 - 17:34
- Protection sociale parrainé par MNH
- Harmonie mutuelle renforce sa stratégie de prévention
Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Benjamin Gandouet, 49 ans, au poste de directeur Santé Publique et Coopérations Institutionnelles, au sein de la direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail, pilotée par Catherine Pradère.clara dallay lun 30/03/2026 - 16:05
- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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- Le Groupe Matmut renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes et devient partenaire de The Sorority
Le Groupe Matmut avait signé un accord d’entreprise relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes, en février 2025. Aujourd’hui, il renforce cet engagement auprès de ses sociétaires et collaborateurs en s'associant à The Sorority, première communauté d'entraide internationale contre les violences sexistes et sexuelles. Plus de 270 agences Matmut deviennent des « Lieux sûrs » partout en France pour protéger les personnes en danger. L’initiative s'inscrit dans le cadre du lancement du programme « #TousAlliés » et illustre que la lutte contre les violences et la protection est un enjeu collectif.Guillaume Buiron lun 30/03/2026 - 10:29
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Participatif
Risques biologiques au travail : un danger invisible, une responsabilité bien réelle
Dans la relation de travail, le travailleur, à la différence de l’employeur, ne risque pas son patrimoine, il risque sa peau. Cette formule d’Alain Supiot, aussi alarmante que triviale, met en exergue une réalité connue et vécue au quotidien par un grand nombre de travailleurs : celle du risque professionnel. Parmi ces risques, le risque biologique occupe une place singulière.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Négociations Annuelles Obligatoires 2026 à la Matmut : accord majoritaire
L’accord proposé dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires a été signé le 18 mars 2026 à la majorité par la CFDT, CFE CGC et la CFTC. -
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ENGIE: Acquisition de UK Power Networks...quels impacts pour les salariés ?
Que d’annonces pour ENGIE ces derniers jours : des résultats qui restent une nouvelle fois très solides et une acquisition majeure et structurante pour le Groupe. -
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Audition de l’intersyndicale SNPEFP-CGT, SNEPL-CFTC et SYNEP CFE-CGC sur l’apprentissage
Retour sur l'audition du 24 mars de l’intersyndicale devant l’IGAS et l’IGESR dans le cadre d’une mission qui leur a été confiée par les ministres en charge de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et des comptes publics sur l’enseignement supérieur privé lucratif. -
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Chez Decathlon on traite nos CDI comme des premiers Ministres
Le directeur d'un magasin implanté en région parisienne qui désire prolonger un CDD mais qui n'a plus les motifs pour le faire, fait signer une lettre de démission à un jeune salarié avant de lui faire signer son CDI le 8 janvier. -
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Action Sociale: Bercy présente un nouveau concept, le budget sanctuarisé sur une année!
A l'occasion de la dernière réunion du Comité national d'action sociale (CNAS) Le Ministère des Finances nous a présenté son nouveau concept de budget "sanctuarisé" pour mieux masquer les effets des mises en réserve de crédits...