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    06 / 12 / 2022 | 79 vues
    Profile picture for user kgournay

    Le rôle du groupe d’experts dans le processus de décision sur le Smic est à repenser entièrement

    Comme chaque année, le groupe continue de présenter l’augmentation du Smic comme un coût et un frein à l’emploi (...)
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    06 / 12 / 2022 | 128 vues
    Profile picture for user alainandre

    Dérégulation du marché européen de l’énergie: constat, analyse, propositions

    ​​​​​​​Désormais, le véritable enjeu est de se soustraire aux règles d’une concurrence artificielle qui brouille la vision d’avenir et tétanise toute velléité d’investissement à long terme pour revenir à une planification démocratique de l’énergie orientée vers une économie bas carbone ayant comme seule boussole l’intérêt du pays (...)
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    06 / 12 / 2022 | 74 vues
    Profile picture for user hguindé

    Réforme des règles de cumul de la pension d’invalidité : la FNATH dénonce une nouvelle discrimination entre les assurés

    En effet, les personnes invalides dont les revenus d'activité dépasse un certain seuil sont, avec cette réforme, privées de toute pension d'invalidité ou voient le montant de leur pension d'invalidité considérablement réduit, ce qui n'était pas le cas avant la réforme (...)
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    05 / 12 / 2022 | 230 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    Pilotage des régimes de branche: la stratégie de Malakoff Humanis  

    Malakoff Humanis, a apporté hier des précisions sur sa stratégie en matière de pilotage et d’équilibre des branches professionnelles (...)
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    05 / 12 / 2022 | 129 vues
    Profile picture for user foastek

    Négociations du droit syndical chez Astek : une volonté de brider le syndicalisme

    La direction qui a dénoncé le précédent accord en 2018 fait tout pour qu’il n’y ait pas de signature d’un accord permettant le bon fonctionnement du droit syndical et décourager l’existence de syndicats au sein de l’entreprise (...)
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    02 / 12 / 2022 | 293 vues
    Profile picture for user canglade

    Préparation du nouveau plan Handicap Ministériel à Bercy: Une transparence à parfaire

    Par manque de justificatifs fournis au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), le taux d’emploi notifié est de 5,88% et le redressement financier de 350 000 € (...)
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    01 / 12 / 2022 | 15 vues
    Profile picture for user fhomez

    Quoi de neuf dans le monde de l’automobile ?

    C’est à cette question que répondra chaque mois la Lettre du secteur auto que lance aujourd’hui notre fédération (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 12 / 2022 | 267 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Elections professionnelles dans la Fonction Publique: Le Ministère de I'Intérieur obligé de revoir sa copie en urgence

    Le vote en directions départementales interministérielles se tiendra finalement à l'urne physique le 8 décembre... en espérant les bonnes listes électorales seront rétablies d'ici là (...)
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    01 / 12 / 2022 | 163 vues
    Profile picture for user gdeleuil

    Réforme des retraites, prélèvements publics, modèle social français : démystifions enfin les véritables enjeux !

    Et, si le véritable enjeu de la réforme des retraites n’était rien de moins que l’avenir de notre économie, et donc de notre modèle social, y compris l’avenir de nos services publics ? (...)
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    01 / 12 / 2022 | 500 vues
    Profile picture for user rsugneau

    Pôles de contrôles fiscaux : Un rapport d'audit inacceptable !

    La direction des impôts et finances publiques préconise un “pré-tri” entre les dossiers qui doivent faire l’objet d’un examen complet et ceux pouvant être traités en “levée de doute” grâce au data mining.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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