Il y a des maux que l'on ne voit pas dans les statistiques. Des souffrances qui ne déclenchent ni préavis de grève, ni communiqué de presse, ni alerte sociale. Le déclassement des cadres est de ceux-là. Silencieux. Insidieux. Et pourtant bien réel, dans nos organismes, dans nos branches, dans les couloirs de nos institutions de protection sociale.

La MAIF poursuit l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) en adoptant un accord d’entreprise inédit. Signé le 7 mai par les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CFE/CGC, CGT, FO et UNSA), cet accord  marque une étape majeure dans la structuration du dialogue social autour de l’IA, dans le prolongement de la convention salariée, et réaffirme des engagements forts pour un déploiement basé sur la confiance et centré sur l’humain.

Prévoir l’imprévisible, anticiper l’avenir, le maîtriser, afin de se prémunir contre des risques encore inconnus ou bâtir un monde meilleur, a de tous temps été un souci des populations et de leurs dirigeants. Mieux encore, le besoin de programmer le futur, de s’assurer que l’évolution de la société se fera dans un sens favorable est un souci partagé par tous les décideurs.

Plus de 3 000 salariés de Carrefour seront transférés à des magasins indépendants d’ici à la fin de l’année.

Pour la 11e année consécutive, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur vient de publier les résultats de son baromètre annuel sur la santé des dirigeants, réalisé en partenariat avec Bpifrance Le Lab.

Dans un contexte où les exigences de transparence et d’efficacité s’intensifient, la Fondation de l’Avenir franchit une nouvelle étape : celle de la mesure d’impact de son action.

Depuis le 19 mars 2026, la Fédération FO des personnels des services publics et des services de santé n’a reçu aucune nouvelle officielle de Matignon concernant l’arbitrage financier de la PSC. De fait, aucune nouvelle réunion ni séance de négociation n’a été programmée.

A la suite des différentes sollicitations des acteurs professionnels concernés, dont le Syndicat National des Employeurs Spécifiques d'Insertion (SyNESI) et le Syndicat des employeurs des Régies de Quartier (Serq), le ministère du Travail a confirmé à l’Udes que les exonérations de taxe d’apprentissage mises en place par l’article 20 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014, et modifiées par la loi de 2018, restaient pleinement applicables.