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    19 / 03 / 2026
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    Circlon Tech

    Même base indemnitaire pour tout le monde : c'est la rupture conventionnelle façon Caisse des dépôts

    La Caisse des dépôts a gravé dans le marbre un dispositif de Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA) qui prévoit la même base indemnitaire pour tout le monde : 1 mois de salaire brut par année d'ancienneté avec un plafond à 24 mois.
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    18 / 03 / 2026 | 239 vues
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    En direct

    Violences intra familiales : comment faire de l'entreprise un lieu sûr pour en parler et prévenir ?

    Depuis le 1er janvier 2026, tous les contrats collectifs en santé d’Axa intègrent une protection complète en matière de violence intra familiale (VIF). Une intégration qui prend sa source dans le mécénat de compétences impulsé il y a 10 ans, au niveau de Juridica, la filiale protection juridique d’AXA. Retour sur le direct organisé le 19 février par MiroirSocial en partenariat avec AXA Santé & Collectives où direction et syndicats ont pu témoigner de la capacité qu’ils avaient d’agir de concert pour prévenir des drames. 
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    18 / 03 / 2026 | 8 vues
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    Le régime de garantie des salaires dans le viseur de la Cour des comptes

    Alors que les défaillances d’entreprises sont en hausse, la Cour des comptes suggère, dans un rapport (1)  publié le 17 mars, de réduire la protection apportée par l’AGS, le régime de garantie des créances des salariés.
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    18 / 03 / 2026 | 85 vues
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    AlterNego lance une grande étude inter-entreprises pour documenter et analyser l’acceptabilité sociale de l’intelligence artificielle au travail

    Face à l’essor rapide de l’intelligence artificielle dans les organisations et en tant qu’acteur engagé de la recherche-action, AlterNego lance une étude inter-entreprises dédiée à l’acceptabilité sociale de l’IA au travail, déjà rejointe par la SNCF et son Lab de l’innovation et L’Oréal.
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    18 / 03 / 2026 | 290 vues
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    Menace de plan social ou de liquidation de Centre Inffo, sans solutions de reclassement : les salariés appellent de nouveau l’État à assumer ses responsabilités

    Les salariés avaient pourtant entendu, à plusieurs reprises, l’engagement du ministère selon lequel « personne ne serait laissé sur le carreau ».
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    18 / 03 / 2026 | 26 vues
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    La responsabilité : une idée neuve en France ?

    Alors que le débat budgétaire nous a montré pendant de longs mois la difficulté à faire des choix dans un environnement national et international chahuté, le dernier  numéro  de notre revue "Gestion et Finances Publiques" (1) apporte quelques éclairages sur l'exercice de la responsabilité en matière de gestion publique.
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    18 / 03 / 2026 | 34 vues
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    Permettre à chacun d'être responsable de son travail : Le dialogue professionnel, une révolution tranquille ?

    La dernière initiative de l'Agora de l'UODC organisée en partenariat avec Terra Nova et le réseau Travail et Transformation aura permis de  débattre avec Dominique Reignier sur le thème : Permettre à chacun d'être responsable de son travail : Le dialogue professionnel, une révolution tranquille ?
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    18 / 03 / 2026 | 15 vues
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    Lancement d'un nouvel appel à projets de la Fondation Malakoff Humanis Handicap

    Depuis 2025, la Fondation Malakoff Humanis Handicap a élargi son champ d’intervention au sujet de l’accès à l’éducation des personnes en situation de handicap en complément des autres thématiques déjà couvertes que sont l’accès à l’emploi, à la santé, au sport et à la culture.

     

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    18 / 03 / 2026 | 51 vues
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    La MNT renforce ses synergies avec le groupe VYV

    La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) installe son siège dans l’immeuble Chrysalide, dans le quartier Montparnasse à Paris. Depuis le 23 février, les équipes du siège y ont pris leurs nouveaux quartiers. Ce déménagement vise à renforcer les coopérations entre les entités du Groupe VYV et à accompagner l’évolution des modes de travail au sein de la mutuelle.

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    18 / 03 / 2026 | 122 vues
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    Projet de loi de régulation de l’enseignement supérieur privé : Audition de l’intersyndicale au Sénat

    L’intersyndicale composée du SNPEFP-CGT, du SNEPL-CFTC et du SYNEP CFE-CGC a été auditionnée au Sénat par la « Commission de la culture, de l’éducation, de la communication et du sport » le 12 mars 2026. Elle a pu délivrer sa déclaration commune et répondre aux interrogations des sénateurs intéressés.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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