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11 / 09 / 2013 | 14 vues

Hôpital de Sète : ici comme ailleurs, le travail réel est foudroyé

Pour les hospitaliers du Centre Hospitalier de Sète, les vacances sont bien terminées. En cette rentrée 2013, le directeur de l'établissement vient d'annoncer un déficit prévisionnel de 4 millions d'euros, pour atteindre maintenant un endettement global de 64 millions d'euros.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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11 / 09 / 2013 | 20 vues

De la déviance organisationnelle au principe « pollueur payeur » : tour des publications de la chaire management et santé au travail

L’IAE de Grenoble est à l’initiative d’une chaire management et santé au travail depuis juin dernier, en partenariat avec le CERAG, un laboratoire de recherche en sciences de gestion, et le soutien de l’INRS, l’ANACT et l'ARAVIS (Agence Rhône-Alpes pour la valorisation et l'innovation
Vie économique, RSE & solidarité
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11 / 09 / 2013 | 9 vues

Publication d'un guide relatif à la gestion des services d'intérêt économique général

S'y retrouver dans le casse-tête juridique des services d'intérêt économique général (SIEG) n'est chose facile.
Vie économique, RSE & solidarité
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10 / 09 / 2013 | 26 vues

Cession Euriware : l'intersyndicale reçue par Bernard Cazeneuve

Vendredi 6 septembre, l'intersyndicale Euriware rencontrait Bernard Cazeneuve, Ministre délégué au Budget, à la mairie de Cherbourg.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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10 / 09 / 2013

Aéroports de Paris instaure un CHSCT transversal permanent doté d’un droit à expertise

Aéroports de Paris innove socialement en allant plus loin que la loi sur la sécurisation sur l’emploi de juin dernier, qui prévoit une instance de coordination provisoire des CHSCT dans le cadre des réorganisations. L’accord du 9 août 2012 d’ADP intègre la notion du CHSCT transversal permanent dont le règlement intérieur est en passe d’être ficelé avant la tenue de la première réunion. Le point sur le fonctionnement de la nouvelle instance.
Relations sociales
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10 / 09 / 2013

Aéroport de Paris veut en finir avec un management fondé sur le « chacun son style »

Contrairement à beaucoup d’accords de prévention des risques psychosociaux qui se perdent dans des généralités, l’accord « bien vivre au travail » d’Aéroport de Paris dresse un bilan très précis de la situation et des actions préventives à mettre en œuvre.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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10 / 09 / 2013 | 16 vues

Les entreprises mal armées pour la prévention du suicide, selon Technologia

À l'occasion de la création d'un observatoire national du risque suicidaire par le Ministère de la Santé, le cabinet Technologia produit un sondage* sur les actifs face au suicide en France (voir ici).
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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10 / 09 / 2013 | 14 vues

Les procès-verbaux du comité d’entreprise

Les réunions du comité d’entreprise donnent lieu à l’établissement de procès-verbaux. Tant leur rédaction que leur publicité obéissent à des règles précises fixées par le Code du travail.

Établissement des procès-verbaux
Relations sociales
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10 / 09 / 2013 | 23 vues

PLFSS, PLFI 2014 et complémentaires santé : quelques commentaires

Vendredi dernier, notre confrère Les Échos annonçait la fin probable de l'avantage fiscal de la déduction de la cotisation salariale à la complémentaire santé d'entreprise collective.
Protection sociale parrainé par MNH
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10 / 09 / 2013 | 134 vues

La loi Duflot peut-elle corriger une injustice de la loi Boutin ?

Je suggére dans cet aticle des modifications à la loi n° 2009-323 du 25 mars 2009, qui a instauré pour le parc social les expulsions des « locataires dont les « ressources » sont deux années consécutives, au moins deux fois supérieures aux plafonds de ressources pour l'attribution de ces logements » (articles L442-3-3 du « code de la construction et de l'habitation » et L482-3 dans le cas des log
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