"Sens du travail et syndicalisme"..tel est l'objet traité dans le numéro spécial (*) de la revue de l'IRES publié récemment.

Issu du colloque « Le “sens du travail” : enjeux psychiques, sociaux et politiques de l’activité », qui s’est tenu en octobre dernier  au Cnam, à Paris, ce numéro spécial de La Revue de l’IRES se donne pour objectif d’en explorer les usages empiriques par les acteurs syndicaux.

Dans un contexte marqué par l’intensification du travail, la mise sous tension des organisations et la fragilisation des collectifs, la « perte de sens » constitue aujourd’hui une formulation fréquemment mobilisée par les salarié·es pour exprimer les contradictions qu’ils et elles rencontrent dans l’exercice de leur activité.

En s’attachant à faciliter la révélation du travail « réel », certaines organisations syndicales peuvent relayer cette question du sens, voire en faire un levier de mobilisation collective.

Les  nombreuses réflexions au sommaire:

-Le sens du travail, nouvelle ressource pour l’action syndicale ?

- Avoir le « sens du travail » et trouver du « sens au travail » : s’immobiliser et s’évader à l’usine de Sept-Fons (1958-2015)

- Réformer le travail par l’enquête ? L’expertise du travail auprès des comités sociaux et économiques

- Politiser les débats sur le travail 

- Quelles conditions d’appropriation syndicale d’une recherche-action sur le travail ?

-  Constituer des espaces de dialogue sur le métier pour nourrir le sens du travail dans l’Éducation nationale

- Le sens du travail : un ressort psychosocial pour développer la puissance de l’action syndicale dans les services publics

- Les résistances du travail vivant

-  Le sens du travail au fil des congrès de la CGT 

Un numéro spécial à lire et faire lire...!!

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