La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la souffrance au travail.
Pour lutter contre cela, Sephora à mis en place des formations à la prévention des risques psycho sociaux pour ses Directeurs de magasins afin de les sensibiliser et de les préparer à ces situations difficiles.
Le conflit généralisé à la Guadeloupe aura donné l’occasion, y compris pour les syndicalistes expérimentés, de faire quelques constats déterminants dans la lutte sociale.
Le premier c’est que, nonobstant les déclarations gouvernementales, il est évident qu’aucun résultat concret n’est possible sans un engagement des salariés et de leurs organisations.
C'est arrivé. Raymond Redding, le directeur du courrier de La Poste quitte le groupe « pour donner une autre orientation à sa carrière » après 39 ans de carrière. C'est lui qui avait affirmé lors d'une convention: "Le jour ou je quitterais La Poste, c’est que ça ira très très mal… "
Depuis 10 ans ADEQUASYS s’est imposé comme un des leaders des éditeurs de SIRH tant en France qu’en Suisse sur le marché des Grands Comptes.
En cette période de crise économique mondiale, où les mauvaises nouvelles affluent quotidiennement, la sur médiatisation actuelle diabolise l’entreprise et les patrons, créant un amalgame pathétique entre quelques cas pitoyables et la très grande majorité d’entreprises vertueuses, entre les groupes du CAC40 poings et mains liés aux marchés et les 96% d’entreprises qui sont des PME !