Un nouveau document s’est imposé au cœur du dialogue social : le rapport de durabilité. Ce n’est pas une évolution technique de plus. C’est un changement de perspective.

L’année 2025 aura sans conteste été celle des métaux…Benjamin Louvet, Directeur de la gestion des matières premières chez Ofi-Invest AM fait le point...

Le début d’année a été dominé par les initiatives du président américain, qui montrent qu’au niveau domestique la question dominante est celle du pouvoir d‘achat à l’approche des élections de mi-mandat de 2026 (mesures visant à réduire le coût des prêts immobiliers et des crédits à la consommation), et qu’au niveau de la politique étrangère prévaut la volonté de poursuivre la stratégie de sécurité nationale publiée par la Maison-Blanche en novembre dernier. Eric Bertrand , DGD, Directeur des Gestions chez Ofi Invest Asset Management livre ses réflexions de début d'année...

Depuis plusieurs mois, je défends une conviction simple : la pair-aidance n’a pas vocation à rester cantonnée au champ médico-social.

Notre organisation syndicale dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF.

Je suis intervenu à l’occasion des 10èmes assises de la coopération et du mutualisme organisées par Le Cercle des économistes, qui avait choisi de travailler sur « La réinvention de la coopération et du mutualisme

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) témoignent d’une volonté patronale persistante de substituer la reconnaissance collective par une individualisation massive et aléatoire de la rémunération.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science le 11 février, la Fondation de l’Avenir met en lumière celles qui font progresser la recherche médicale au quotidien. Des femmes scientifiques engagées dans des domaines complexes, exigeants, parfois peu visibles, mais essentiels pour améliorer la compréhension des maladies et la qualité des soins.

Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales  tiennent bon !