La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Une nouvelle version du document de travail sur le sujet vient d'être adressée aux fédérations de fonctionaires en vue de la séance de négociation qui devrait se tenir le 28 septembre prochain.
"Il y a un problème de timing", lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC du groupe France Télécom Orange.
Sélectionné vendredi par les syndicats, le cabinet Technologia se voit en effet fixer, par la direction, la date du 30 novembre 2009 pour remettre les résultats de l'enquête qui va être conduite auprès de tous les salariés.
Illustration de l'interview de Christophe Dejours : "Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la coopération" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
Dans le cadre du chapitre 7 du projet d'accord portant sur les mesures d'adaptation du temps de travail en cas de pandémie, que vous pourrez lire ci dessous, Disneyland Paris propose aux syndicats de l'entreprise de signer l'inacceptable.
Eric Besson annonce un démantèlement de la "jungle" avant la fin de la semaine prochaine. Mais oui ! Souvenez-vous, cette zone est située à proximité de l'usine Tioxide Calais.
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) vous donne rendez-vous en ligne pour découvrir ses productions audiovisuelles.
Deux adresses pour les découvrir :
Depuis de nombreuses années, FO Finances et ses syndicats nationaux interviennent régulièrement auprès des autorités ministérielles et administratives pour évoquer des dossiers liés aux discriminations que peuvent rencontrer les agents.
Didier Lombard, le PDG de France Télécom, parle plusieurs fois d'un effet "spirale" dans son interview accordée hier à Libération. "Certaines personnes plus fragiles que d’autres sont passées à l’acte, happées par cette spirale", affirme ainsi le PDG.
Stimulus, Technologia et Secafi sont les trois prestataires présélectionnés par la direction de France Télécom Orange pour mener l'audit sur la série de suicides et plus globalement sur la souffrance au travail dans le groupe. Un audit annoncé lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) du 10 septembre.