La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
La 18ème vague des résultats de l’enquête Ipsos de l’observatoire interne a été présentée ce 22 janvier 2010.
Le CE nomme un expert...
Journée marathon, démotivation, stress, addictions, suicides sont autant de conséquences des pressions exercées sur le salarié français déstabilisant à la fois sa vie professionnelle et sa vie familiale.
Ces pressions trouvent leurs origines autant par les transformations récentes du marché du travail, que par celles de la famille.
Cela faisait des années que nos collègues étaient « gazés » à l'intérieur même des bâtiments par les refoulements des fours de calcination, suivant certaines configurations (par exemple, lors d'arrêts d'alimentation) et ce, malgré l'existence de gaines d'aspiration qui se révélaient peu efficaces.