La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Lors d'un groupe de travail qui s'est enfin tenu à Bercy avec les fédérations syndicales le 22 janvier, la fédération des Finances FO a tenu à faire observer en préambule que voilà presque 3 ans que le dernier groupe de travail du Comité technique paritaire ministériel, consacré à l’ensemble des contractuels, s’est tenu.
Le Ministre du Travail, M. Xavier Darcos, a présenté vendredi 4 décembre devant le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) son projet de réforme des services de santé au travail.
Que représentent les seniors dans le groupe Safran ? Au 31 décembre 2008, les salariés de 55 ans et plus représentaient 14,7 % de l’effectif total du groupe en France. La moyenne d’âge des salariés du groupe en France est de 43 ans.
L’Hôtel Dieu en dispensaire ? Fermeture de Beaujon, Paul Brousse, Fernand Widal ? Trousseau dépecé pour ne laisser que deux CHU de pédiatrie à Paris ?