Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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22 / 10 / 2014 | 29 vues

Implantation de syndicats dans l'armée : un général contre-argumente

À la suite des deux arrêts rendus début octobre par la Cour européenne des Droits de l'Homme sur le droit d'association pour la défense des intérêts des militaires, dont l'interdiction est déclarée contraire à la convention européenne des Droits de l'Homme, les instances militaires et en attendant les résultats de la mission ad hoc confiée à Bernard Pêcheur
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22 / 10 / 2014 | 31 vues

Salariés aidants : retour d'expérience sur les difficultés de concilier aide et activité professionnelle

Opérationnelle depuis un an sur une dizaine d'entreprises de toutes tailles, représentant 10 000 salariés ayants-droit, la plateforme multimédia Responsage (1) d'aide aux salariés aidants, lancée par Danone et Bayard en 2013, est un observatoire intéressant de la problématique vécue en entreprise.
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Activités sociales et culturelles
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21 / 10 / 2014 | 23 vues

À la découverte du tribunal du contentieux de l’incapacité de Paris

Il y a 26 tribunaux du contentieux de l’incapacité en France, une juridiction où les salariés tentent de faire réviser à la hausse le taux d’incapacité fixée par le médecin conseil de la Sécurité sociale à la suite d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.
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21 / 10 / 2014 | 3 vues

Une convention collective ne peut exclure les salariés licenciés pour inaptitude d’origine non professionnelle du bénéficie de l’indemnité conventionnelle de licenciement

Par un arrêt de la chambre sociale en date du 8 octobre 2014 (Cass. soc., 8-10-14, n° 13-11789), la Cour de cassation a eu à apprécier la validité d’une disposition conventionnelle excluant les salariés inaptes du bénéfice de l’indemnité conventionnelle de licenciement.
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21 / 10 / 2014

« Le principe de la pénalisation financière des accidents du travail et des maladies professionnelles est remis en cause » - Anne-Juliette Tillay, juge assesseur salariée au tribunal du contentieux de l’incapacité de Paris

Quand ils vont au contentieux, une fois sur deux, les employeurs obtiennent une révision à la baisse ou tout simplement une annulation du taux d’incapacité attribué aux salariés victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Ainsi, les directions récupèrent plus de 400 millions chaque année en s’organisant de plus en plus en mode « class action » dans les 26 tribunaux du contentieux de l’incapacité. Ils profitent des nombreuses failles de cette instance modifiée en 2002. Interview d’Anne-Juliette Tillay, juge assesseur salariée au tribunal du contentieux de l’incapacité de Paris et déléguée syndicale UNSA chez AXA, venant de soutenir un mémoire dans le cadre d’une certification à Sciences-Po sur la nécessaire évolution de cette instance où seul un tiers des salariés obtient une « ridicule » révision à la hausse du taux et donc des pensions.
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21 / 10 / 2014 | 24 vues

Paris : la maire du XXème arrondissement menace journalistes et syndicalistes

Il y eu de sacrés remous dans l’univers habituellement feutré de la mairie du XX^ème arrondissement de Paris, après les révélations du syndicat CGT, lequel accusait le directeur général des services de discrimination dans une lettre ouverte à Anne Hidalgo
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20 / 10 / 2014 | 4 vues

Quand le stress du patron de TPE devient contagieux

« Il est plus difficile pour le chef d’entreprise de la TPE de trouver un bon équilibre.
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20 / 10 / 2014 | 8 vues

Remaniement ministériel : le ministre de l’Économie remplace le ministre du Travail sur le dossier du travail du dimanche

Emmanuel Macron, ministre de l’Économie, vient d’annoncer son intention de remettre en cause le repos dominical et menace ainsi de nombreux emplois dans le commerce.
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Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7
Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
Rodolphe Helderlé ven 17/10/2014 - 10:38
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Ressources d'entreprise

17 / 10 / 2014 | 8 vues

Nextiraone : accord sur le temps de travail

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
Emploi, formation et compétences

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