Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Une circulaire de la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) du 9 novembre précise les choses en matère d'hygiène, de sécurité et de prévention médicale dans la fonction publique, et insère une nouvelle annexe relative au règlement intérieur type des CHSCT.
Le Maire de Paris Bertrand Delanoë a réuni les sept syndicats parisiens le 14 octobre pour évoquer la situation sociale à la Ville de Paris. La réunion a commencé par une déclaration de cinq minutes seulement, accordée à chacune des organisations syndicales. À la Mairie de Paris, le temps de parole est ainsi équitablement réparti. Respect !
L’intranet de Canal+ offre un espace d’expression renouvelé, qui s’en plaindrait ?
Mais, à lire certaines contributions, on peut légitimement se demander si les salariés qui s’expriment ainsi mesurent la portée potentielle de leurs déclarations ?
Notre revendication d'un 14ème mois de salaire qui semblait être, pour certains, une utopie, devient une réalité.
Le CESTP-ARACT vous livre son 6ème module de e-elarning "Prévenir les situations de pénibilité au travail".
Vous êtes dirigeant d'une PME-PMI , secrétaire ou élu CHSCT, représentant du personnel, responsable HSE et la prévention de la pénibilité et de l'usure au travail est une réelle préoccupation dans votre entreprise.
Les partenaires sociaux de l’APEC pensaient s’être débarrassés de Courrier Cadres après la cession en juin 2010 à TVMédia (groupe Touati).
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. La CFTC demande 3 ans de cotisation gratuite à la complémentaire santé pour éteindre le contentieux. Pas question non plus d’aligner le mode de redistribution de la prime annuelle qui privilégie les cadres par rapport aux non-cadres.