Ressources d'entreprise
Caisse des dépôts : accord GPEC
Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Comment accompagner les situations difficiles en entreprise ?
Le jeudi 5 avril, Interstys organisait une conférence sur l’accompagnement des situations difficiles en entreprises. Cette conférence était animée par Emmanuelle Lépine, directrice clinique d’Interstys.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Organisation d'un scrutin séparé pour l'élection du représentant des cadres au CHSCT : revirement de jurisprudence
Les membres du CHSCT sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité d’entreprise et les délégués du personnel (art. L.4613-1 du Code du travail).
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Participatif
Tuerie de Toulouse : des salariés de Canal+ appellent à la pudeur face aux auto-satisfecits sur le succès d'audience
Notre intranet, cet espace numérique ouvert à « l’expression démocratique » des salariés sous l’œil bienveillant de notre direction (…) vient d’être le témoin d’une petite rébellion face à la pensée unique.
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Parole
« Le participatif ne doit pas dériver sur un débat permanent » - Jean-Paul Raillard, Syndex
Syndex est le premier cabinet d’experts comptables à se prévaloir du statut de SCOP. Un statut somme toute logique pour une ex-SA spécialisée dans l’assistance aux élus des CE et des CHSCT, qui cultive un mode de fonctionnement participatif depuis sa création en 1971. Parfois jusqu’à l’excès, au point que la direction, élue pour 3 ans par les salariés, a été contrainte de remettre dans les clous le sens de la participation de ses salariés. « Quand une décision est prise, elle ne se discute plus », affirme Jean-Paul Raillard, le directeur général en poste depuis 2008. Interview. -
Participatif
Ubifrance : objectifs ambitieux, gel des augmentations individuelles
La tension monte au sein du personnel d’Ubifrance, l’agence pour le développement international des entreprises, auquel sont imposés des objectifs administratifs de plus en plus contraignants parallèlement à la réalisation du travail d’opérationnel au service des entreprises exportatrices.
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Participatif
Avancée insuffisante des NAO chez Tioxide Calais
Le syndicat UNSA de Tioxide Calais s'est réuni le 3 avril. À l'issue de cette réunion, les représentants du personnel ont décidé de faire une dernière proposition à la direction avant le déclenchement d'une grève qui débuterait le vendredi 6 avril.
Le syndicat demande :
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Participatif
La contestation de la désignation des délégués syndicaux
La désignation d’un délégué syndical obéit à plusieurs conditions, tenant à l’effectif de l’entreprise, au syndicat désignataire ou encore au salarié lui-même. Si ces conditions ne sont pas remplies, toute personne intéressée peut saisir le tribunal d’instance afin que celui-ci annule la désignation du délégué syndical. Ce contentieux est régi par de nombreuses règles formelles. -
Participatif
Orange : Stéphane Richard se positionne sur le mariage des couples du même sexe
Lors de son déplacement à Marseille pour l’ouverture de la très grande boutique de la marque et le lancement de sa 4G, Stéphane Richard, PDG de France Télécom Orange s’est positionné sur le mariage des couples du même sexe, auprès d’un journaliste du quotidien La Provence.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Salaire : débrayage suivi chez Tioxide Calais
Débrayage hier matin comme prévu chez Tioxide. Le mouvement de mécontentement général suite aux négociations salariales 2012 a été très suivi, au grand étonnement des salariés. L’ensemble de l’encadrement était aussi présent.