Les directeurs régionaux du travail sont invités par Michel Sapin à jouer les "VRP" des accords de méthode dans le cadre des nouvelles procédures de licenciements économiques collectifs. Ou comment le pouvoir exécutif pourrait muer en simple chambre d'enregistrement...

La DRH prend la main sur le pilotage de la gestion des recrutements avec des managers des services centraux qui ne peuvent plus à leur guise piocher sur le marché des compétences. Priorité absolue à la mobilité interne à l’aube des premiers reclassements inhérents aux réorganisations. Rien ne change en revanche, pour le moment, au niveau du réseau de la banque de détails.

Les obligations comptables des organisations syndicales et patronales sont-elles respectées en matière d'inventaire sur leur participation à des organismes paritaires ? Constat, après consultation des bilans sociaux : beaucoup de retard pour les unes et mentions absentes pour les autres...

Poursuite de notre radiographie de la transparence financière des organisations syndicales avec la mise à disposition de personnel, symptomatique d'une gêne sur l'affichage des moyens. Données absentes ou insuffisantes, valorisation non expliquée, faible lisibilité du personnel refacturé...Ce que révèlent les comptes publiés des syndicats, en exclusivité avec une étude Audisol/BEC que vous retrouvez en intégralité dans ce décryptage.

Après trois années d'exercice de transparence financière, les organisations syndicales et professionnelles avancent dispersées. Il y a celles qui semblent montrer la voie et celles qui traînent plutôt des pieds. Avec les cabinets Audisol et BEC, panorama inédit des règles comptables où la transparence syndicale pêche encore. Retrouvez l'intégralité de l'étude menée par ces deux cabinets.