Fin 2009, SAP a mené une « réorganisation juridique » en France. En effet, SAP comptait plusieurs sociétés filiales sur le territoire national. La première, SAP France, rassemblait 600 salariés environ, la seconde, Business Objects (BO) achetée en 2008, 1 000 salariés environ et la troisième, SAP Labs France, 200 salariés.

Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à partir du 1er janvier 2012. Seuls les salariés de La Poste étaient jusqu'alors concernés par un tel contrat.

C'est la Mutuelle Générale qui va prendre à son compte cette extension.

À l’occasion de l’assemblée générale 2011, le groupe MGEN a présenté un « état des lieux durable et responsable ». Véritable panorama des bonnes pratiques en vigueur au sein du groupe, cet état des lieux est le premier acte d’une démarche globale de RSE.

Le Sénat a examiné le 1er juillet en séance publiq

Au lendemain de la deuxième conférence nationale du handicap, la édération des associations pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) constate avec regret que

Qui a été l'un des principaux acteurs des ventes à la découpe ayant fait flamber les congés pour vente et diminuer l'offre de logements familiaux dans la capitale ?

Qui a obligé la Ville de Paris à lui racheter 900 logements pour éviter la mise à la rue de locataires avec des fonds publics qui auraient pu servir à construire du neuf ?

Dans la plupart des contrats dépendance, le salarié cotise et cumule son épargne qui lui sera versée en rente s’il devient dépendant. Plus le nombre d’années cotisées sera important, plus la rente sera conséquente. C’est de la gestion individuelle. Les mutuelles de fonctionnaires proposent quant à elles un système mutualisé.

Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ?

Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat