Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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08 / 10 / 2012 | 15 vues

Le congé de fin d'activité des routiers en danger

À la suite de la réforme des retraites, il manque toujours 46 millions d’euros dans les caisses du FONGECFA et d’AGECFA pour financer le congé de fin d’activité (CFA) des routiers. Le conseil d’administration du FONGECFA, prévu le 25 septembre, a été reporté à novembre et la fédération FO des transports craint pour la pérennité de ce dispositif.
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Organisation du travail
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05 / 10 / 2012 | 5 vues

3 TPE/PME sur 4 ont mis en place une couverture santé au bénéfice de leurs salariés
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Relations sociales
Ressources d'entreprise

02 / 10 / 2012 | 3 vues

Saint-Gobain : accord diversité

Version du 20 juillet.
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01 / 10 / 2012 | 25 vues

Le groupe Istya vote l’entrée de la MGEFI

Le 21 septembre 2011, l’assemblée générale du groupe Istya a voté à l’unanimité l’affiliation de la MGEFI à compter du 1^er janvier 2013.
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27 / 09 / 2012 | 25 vues

Quand Kafka devient le nouveau DRH de la Mairie de Paris et de Pôle Emploi

Après une fin de contrat à la Mairie de Paris, il semble impossible de s’inscrire à Pôle Emploi et de percevoir ses indemnités chômage...
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26 / 09 / 2012 | 1 vue

Une retraite par répartition privilégiée pour les salariés des institutions de prévoyance

Les salariés des institutions de prévoyance sont particulièrement privilégiés en matière de retraite complémentaire puisque les employeurs cotisent au-delà du maximum légal. Une dérogation. Depuis 1996, toutes les autres entreprises n’ont en effet pas le droit de cotiser au-delà du taux fixé par l’ARCCO depuis 1996.
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26 / 09 / 2012 | 1 vue

Pour sensibiliser les décideurs, l’OCIRP met en scène des cotisants

La campagne de communication de l’OCIRP a pour objectif de confirmer sa dimension institutionnelle et de développer sa position d’assureur en mettant en scène des cotisants de l’OCIRP. Les avantages des garanties dépendance et veuvage sont présentés au travers d’un dialogue entre deux personnages au centre des préoccupations de l’OCIRP.
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25 / 09 / 2012

Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance complètent la retraite de leurs salariés ?

Saviez-vous que les salariés des institutions de prévoyance bénéficient d’une cotisation majorée de l’employeur sur la retraite complémentaire ? Retrouvez les réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.
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19 / 09 / 2012

Santé contre emploi : étendre la couverture obligatoire impliquerait des réductions d'effectifs dans les complémentaires

Beaucoup d'experts de l'assurance-maladie, dont le think-tank Terra Nova, voient dans le régime d'Alsace-Moselle une piste rationnelle pour sauver le système (faibles frais de gestion, remboursements élevés, mutualisation avec la Sécurité sociale). Cela dit, une réforme de ce type remettrait en cause l'activité des complémentaires santé et conduirait à en réduire sérieusement le personnel. Elle semble donc irréalisable sauf circonstances exceptionnelles. On s'en approche...
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Emploi, formation et compétences
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18 / 09 / 2012 | 133 vues

Santé : cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ?

La comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont participé à notre comparatif (sur abonnement) sur les modalités des couvertures santé collectives proposées à leurs salariés révèle que les cotisations sont forfaitair
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