Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
L’accord sur le temps de travail du groupe de services numériques arrive à expiration à la fin de l’année. La CFDT explique que la direction envoie deux messages contradictoires depuis peu. Sopra Steria se dit satisfait de l’accord en vigueur et, par ailleurs, ne souhaite pas le reconduire.
Les très nombreux dossiers engagés par des salariés d'Altran pour faire valoir un paiement des heures supplémentaires font des heureux du côté des salariés comme du côté de la CGT.
L’ensemble du réseau des bibliothèques de la ville de Nantes (huit, dont quatre médiathèques) a été perturbé samedi 24 mars par un nouveau mouvement de ses agents en désaccord sur les conditions de travail accompagnant l’ouverture au public un dimanche par
Le 29 janvier dernier, la fédération CGT des services public avait signifié à la mairie de Paris la mise sous tutelle de l’union syndicale, censée fédérer l’ensemble des syndicats CGT des agents de la ville. Dès lors, deux responsables fédéraux avaient été désignés comme les nouveaux interlocuteurs de la mairie en matière de dialogue social.
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