Organisation du travail


Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail. 

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    20 / 11 / 2024 | 99 vues

    Intelligence Artificielle : Artificielle, oui...Intelligence ?

    Une réunion sur l’Intelligence Artificielle, IA, sous la présidence du Secrétaire Général Adjoint de Bercy s’est tenue ce 6 novembre. Cette réunion avait pour objectif de présenter ce qui se pratique au niveau de l’IA, comprenant plusieurs volets et de nombreux acteurs, ainsi que l’étude à mettre en place par l’Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique : INRIA. Cet institut doit étudier les répercussions de l’IA sur les métiers de contrôle, à l’aide d’un référentiel d’impact sur les organisations et les conditions de travail des agents.
  • Les causes des facteurs de tensions et de ressources psychosociales du métier de syndicaliste [Chapitre 2]
    Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.
    Joseph Vrezil mar 19/11/2024 - 13:56
  • Absentéisme au travail dans la Fonction Publique: Un rapport de la DGAFP vient remettre sérieusement en cause les théories gouvernementales
    L'argument mis en avant ces dernières semaines selon lequel les  fonctionnaires seraient plus absents au travail que les autres salariés pour justifier la volonté  du gouvernement d'augmenter le nombre de jours de carence  va avoir du plomb dans l'aile...
    Jacky Lesueur lun 18/11/2024 - 00:52
  • Santé mentale - L'OMS évoque des chiffres effarants !
    Il ressort des conclusions du rapport de l'OMS qu’un environnement de travail favorable joue un rôle majeur dans le bien-être psychologique des employés.
    Gilles Kreckelbergh ven 15/11/2024 - 00:00
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    13 / 11 / 2024 | 145 vues

    Des propos du Ministre de la Fonction Publique sur la nomination d'Elon Musk qui interrogent sérieusement !

    Ce matin, le Ministre français de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, a félicité Elon Musk pour sa future nomination à la tête d’un département chargé de l’efficacité gouvernementale afin « de partager (avec vous) les meilleures pratiques pour faire face à l'excès de bureaucratie, réduire les lourdeurs administratives et repenser les organisations publiques au bénéfice de l'efficacité des agents publics ».
  • Mois de la transmission : les Scop, levier de transformation économique
    Les Scop : un modèle de transmission d’entreprise durable et performant pour répondre aux défis économiques et sociaux de demain
    Jacques Landriot mar 12/11/2024 - 00:34
  • Droit à la Médiation au Travail : la proposition des médiateurs professionnels

    Comment une organisation peut-elle prospérer sans prendre soin de ses relations internes ? La médiation professionnelle se présente comme un outil de management et de gouvernance qui place la personne au centre de la culture organisationnelle. 

    Jean-Louis Lascoux mar 12/11/2024 - 00:00
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    09 / 11 / 2024 | 424 vues

    La semaine de 4 jours : Que faut-il en penser?

    La recherche d'équilibre entre la vie au travail et la vie professionnelle a pris, depuis la crise sanitaire et le développement du télétravail (remis d'ailleurs  actuellement  en question par certaines entreprises) une place importante dans les préoccupations des salariés et devra assurément être intégrée désormais dans les sujets de négociations avec les employeurs.