Consultant en organisation et systèmes d’information, j’en arrivais à me demander si mon métier était honnête...

L’expression courante utilisée par un salarié dont l’employeur rompt le contrat de travail pour motif disciplinaire, c’est « être viré ». Pour tout le monde, être viré signifie en bon français : « être licencié ».

Bouygues Telecom fait partie des 33 entreprises qui peuvent se prévaloir en 2001 du label Top Employeurs décerné par l'institut CRF. C'était déjà le cas en 2010.

Bouygues Télecom avait en revanche préféré opter pour le classement Great place to work en 2008 et en 2009 en se classant respectivement 27ème et 18ème.

François Davy, président du groupe Adecco et Denis Masseglia, président du CNOSF (Comité National Olympique et Sportif Français), ont signé fin 2010 la première convention de mécénat de compétences en faveur de l’accompagnement à la reconversion professionnelle de 30 athlètes olympiques.

De nos jours, entreprises, institutions et organismes attendent pour la plupart de leurs cadres un double rôle de « développeurs de compétences » : celui de prescripteur de formation, à l’occasion des bilans annuels qu’ils ont à conduire ; celui de formateur occasionnel sur les sujets qu’ils connaissent le mieux.

La SSII Alten s'était retrouvée sur le devant de la scène au printemps dernier pour avoir licencié trois salariés qui s'étaient lâchés « entre amis » à propos du climat interne de l'entreprise sur Facebook.