Participatif
Formation et insertion : Entreprendre pour apprendre ?
"La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent" Albert Einstein
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
La maîtrise de la masse salariale reste la priorité des collectivités en matière de RH
Selon le baromètre RH des collectivités locales élaboré par le pôle public de Randstad France, en partenariat avec Villes de France, l’Assemblée des communautés de France (AdCF) et La Gazette des communes, et rendu public cette semaine (1), le nombre des collectivités envisageant de réduire leurs effectifs
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Focus
Initiative(s) managériale(s) hors de contrôle chez Décathlon
L'apparition d'un fichier donnant des conseils pour ne plus "accepter la baisse de potentialités des équipes" pose question. La direction évoque l'initiative isolée et datée d'un manager, produite en dehors de tout contrôle. Seule la CFDT est montée au créneau sur ce dossier... -
Participatif
Quand tout va mieux, tout va mal : une réforme du financement du FIPHFP s'impose !
Vives préocupations financières confirmées par le président du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) à l'occasion de son point presse la semaine dernière pour présenter la situation 2016. -
Participatif
Bricorama tente de faire avaler la pilule aux salariés
La section FO de Bricorama, avec le plein soutien de FO commerce, appelle les salariés à se mobiliser le 3 octobre devant le tribunal de grande instance de Créteil pour défendre leurs emplois et arrêter la braderie organisée. -
Participatif
La farce du compte personnel de formation continue désormais dans la fonction publique
Peu de personnes lisent le Journal Officiel la veille des élections présidentielles, pourtant dans le JO publié le 10 mai 2017 (daté du 6 mai, veille du second tour
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Participatif
Diversité aux finances : cellule de prévention, engagements contre l'homophobie et indicateurs
Dans le prolongement de celui du 23 juin, la chef de service, adjointe à la DRH du secrétariat général des ministères économique et financier a présidé un nouveau groupe de travail « diversité », le 8 septembre 2017.
Trois points ont été à l’ordre du jour : -
Participatif
Automatisation, numérisation et emploi : conséquences sur les compétences
En janvier dernier, le conseil d’orientation pour l’emploi (COE) a adopté le premier tome d’un rapport intitulé « Automatisation, numérisation et emploi ». -
Participatif
Peut-on sauver sauver le Compte Formation (CPF) ? 1ère partie : le DIF et les atermoiement sociaux en formationb
Dans son dernier rapport sur l'économie de la France l'OCDE explique que "les adultes à faibles compétences de base sont trop nombreux. Leur accès à la formation est freiné par le nombre important de dispositifs et la complexité du compte personnel de formation (CPF)"
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Participatif
Formation des élus du personnel : les contradictions des ordonnances Macron
Le 31 août, beaucoup de gens se sont contentés de ne lire que le dossier de presse, censé synthétiser le contenu des cinq projets d’ordonnances présentés par le Premier Ministre et la ministre du Travail. C'est une erreur car on ne retrouve pas dans les textes officiels les promesses reprises dans ce document.