hp | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Focus

ACCÈS ABONNÉ

12 / 06 / 2009

Ces comités d'entreprise européens qui s’efforcent de servir à quelque chose

Les CE européens servent-ils à quelque chose ? Sont-ils de simples chambres d’enregistrement ou ont-ils des moyens d’action ? La nouvelle directive européenne sur les CEE visera à « assurer l’effectivité des droits d’information et de consultation transnationale » mais pas avant deux ans. Tour des pratiques dans les CEE de Sanofi Aventis, Scor, GDF Suez et HP.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

04 / 06 / 2009 | 92 vues

“Le rSa pourrait me permettre d’ouvrir un club échangiste”

Anna (1), 44 ans, bénéficie du rSa, dans un département de la région parisienne qui expérimente le dispositif. Le rSa est étendu à toute la France le 1er juin 2009. Premier épisode d’une série de trois témoignages de bénéficiaires du rSa.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

03 / 06 / 2009 | 1 vue

Confusion autour des chiffres de suppressions de poste chez HP

... et confusion volontairement entretenue par la Direction d'HP. Il suffit pour cela de mélanger des chiffres sur 1 an, 2 ans, 3 ans, le Monde, l'Europe... Et voilà le résultat après décryptage de la CFTC HP-EDS.
Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

23 / 04 / 2009 | 3 vues

HP: 92 % des 1300 votants refusent la baisse des salaires

92% des 1300 personnes déclarent refuser une baisse des salaires. Ce sondage lancé sur le très fréquenté blog de la section CFTC d'HP n'a rien de scientifique puisque n'importe qui peu voter. Reste que la tendance n'a rien de surprenante.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

20 / 02 / 2009 | 4 vues

HP : baisse des salaires là où ce sera légalement possible

Le PDG d'HP a accepté une baisse de 20 % de son salaire de base, les membres du comité exécutif de 15 % et les directeurs de 10 %.
Les salaires baisseront de 2,5 à 5 % pour les autres. Dés le 16 mars pour les salariés en poste aux Etats-Unis et à partir du 1er mai en Europe à partir du niveau "manager 2".
Participatif

ACCÈS PUBLIC

09 / 01 / 2009 | 13 vues

La direction française d’HP organise le transfert forcé de 600 salariés d’une filiale vers une autre

Le Comité de Groupe HP en France et les CE HP et EDS sont en cours de consultation sur un projet de transfert forcé de 600 salariés HP vers EDS
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

08 / 01 / 2009 | 2 vues

HP: flagrant délit de quotas dans les notations

La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises notes ».
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

30 / 10 / 2008 | 31 vues

Vers la fin de l'abondement de l'épargne salariale chez HP !

En 2010, l'abondement maximal sera de 800 euros contre 2500 euros aujourd'hui soit 6 millions d'euros en moins pour les salariés épargnants. En 2011, ce sera 9 millions en moins sur l'abondement.
Participatif

ACCÈS PUBLIC

30 / 09 / 2008 | 8 vues

HP : abus de confidentialité lors du CE européen annonçant l’élimination de 9.330 « positions »

Les 70 représentants des salariés d’HP et d'EDS réunis le 25 septembre dernier à Londres pour un comité d’entreprise européen extraordinaire se sont vus remettre des transparents estampillés confidentiels à la seule exception de l’ordre du jour. La fuite était inévitable au regard de l’abus manifeste de confidentialité.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

31 / 07 / 2008 | 4 vues

HP : sédentaire, mobile ou télétravailleur ?

L’annonce de la fermeture de 5 agences HP en France d’ici janvier 2009 s’inscrit bien dans la logique du programme « New Workplace type ».
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

S'abonner à hp