Prisons : pas plus de 10 % d'agents « excellents » et « en progrès »
Dans l'administration pénitentiaire, il ne peut y avoir plus de 10 % d'agents évalués « excellents » du point de vue du professionnalisme et « en progrès » du point de vue de la capacité d'évolution.
C'est le plafond des agents qui peuvent obtenir à un avancement de carrière de 3 mois.
