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    17 / 09 / 2021
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    Manifesto Micromania

    Comment les syndicats de Micromania négocient une RCC à la place d'un PSE pour fermer 47 magasins

    C'est le temps  des enchères sur les conditions de départ des "volontaires" à la RCC pour arriver au niveau d'un PSE en sachant que rien ne dit que la DREETS validera un accord censé accompagner la fermeture de 47 magasins. Un projet de RCC original qui traduit finalement bien la signature du manifesto maison: "Libérons le pouvoir de l'imagination !" (...)
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    06 / 08 / 2021 | 1016 vues
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    Micromania veut fermer 47 magasins avec une RCC : est-ce encore du volontariat ?

    Le SECI Unsa de Micromania n’est pas signataire de l’accord de méthode qui fixe un calendrier serré pour mener trois informations-consultations et la négociation d’une RCC qui interroge car elle vise à fermer 47 magasins (...)
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    05 / 08 / 2021
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    Des primes à la formation et au transfert des compétences chez Roquette

    Dans le cadre d'une RCC articulée avec une GEPP, le groupe spécialisé dans la production d'ingrédients d'origine végétale pour l'agro-alimentaire et désormais la cosmétique double son budget formation sur les deux prochaines années et incite les salariés à développer des compétences avec des primes (...)
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    08 / 07 / 2021 | 294 vues
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    Une deuxième RCC dans le groupe Schaeffler : pas question que les salariés servent de variable d'ajustement

    Alors que les négociations n’ont pas encore débuté, une note de service informant les salariés concernés vient de démontrer le manque de respect envers les instances représentatives du personnel (...)
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    17 / 06 / 2021
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    Difficile contestation judiciaire de la superposition d'une RCC et d'un PSE chez Aéroport de Paris

    La procédure en référé lancée par le SAPAP UNSA est pour l'instant infructueuse en raison d'un imbroglio juridique à deux bandes (...)
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    19 / 03 / 2021
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    Tunnel

    ADP : 160 heures de négociation pour déboucher sur un plan unilatéral d'adaptation des contrats de travail

    Le triptyque de négociations lancé l'an dernier, composé d'un APC, d'un APLD et d'une RCC a connu un échec. Seule compensation, la RCC a été revue et amendée et fait l'objet, in fine, d'une négociation séparée tandis que la direction va modifier les contrats de travail et procéder au licenciement économique des salariés qui refuseront. L'APC s'est transformé en un PACT unilatéral (...)
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    30 / 12 / 2020
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    Faute d'APC et d'APLD, une RCC moins favorable chez Aéroports de Paris

    La direction s'est engagée à ne mener aucun licenciement pour motif économique, seulement en 2021 et plus jusqu'en 2023. La direction préparerait des mesures unilatérales de nature économique pour 2022 et vient de fermer sa filiale ADP Ingénierie (...)
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    09 / 11 / 2020 | 374 vues
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    Pourquoi la direction d'ADP ne ratifie-t-elle pas l'accord de rupture conventionnelle collective signé par les syndicats à l'unanimité ?

    APLD, APC et RCC : depuis le début des négociations, la direction insiste sur l’obligation de signer les trois accords ou rien (...)
    • Relations sociales
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    06 / 11 / 2020 | 307 vues
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    Échec prévisible des négociations APLD, RCC et APC chez ADP : la CFE-CGC demande la réouverture des discussions sur de nouvelles bases

    Fin août, la direction d'Aéroports de Paris a engagé des négociations avec les organisations syndicales représentatives sur trois accord : APLD, RCC et APC (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
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    05 / 10 / 2020 | 1770 vues
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    Risque de « chantage » à la signature conjointe d’accords APLD et de plans de départs volontaires au rabais

    La stratégie consiste à subordonner la signature d’un APLD (et le bénéfice des avantages de l’Etat) à la signature par les syndicats d’un accord RCC/mobilité prévoyant des mesures au rabais (...)
    • Emploi, formation et compétences

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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