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    05 / 06 / 2023
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    Le bureau du CSE ne peut pas se substituer au vote du CSE

    C'est par un simple vote en bureau que le CSE de Roquette a décidé de contractualiser avec Vaziva pour remplacer les chèques vacances. Cette décision ne peut engager le CSE souligne l'avocat de l'instance...
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    22 / 05 / 2023 | 122 vues
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    Contrats de travail précaires : l’un des fléaux de la société française

    Les contrats de travail précaires sont un problème majeur pour la société française. Une étude de la DARES publiée le 13 avril 2023, mesure et étudie cette « maladie » française. Ces contrats courts exposent les salariés à l'insécurité, à la pauvreté et à la discrimination. Ils sont aussi un frein au développement économique et social du pays.
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  • Renforcer le dialogue social de proximité pour améliorer les conditions de travail en entreprise
    Le Groupe Alpha, dans le cadre d’une contribution aux Assises du travail lancées par le ministère du Travail, propose un ajustement passant par une évolution du cadre réglementaire, en renforçant les dispositions légales supplétives sur les moyens du CSE, de la CSSCT et des représentants de proximité.
    Secafi (Groupe… lun 15/05/2023 - 11:10
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    28 / 04 / 2023 | 538 vues
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    L’intelligence artificielle (IA) et la santé au travail, risques et opportunités

    Dans une publication du Ministère du Travail publié le 28 mars 2023 portant sur « le déploiement des IA dans les organisations », nous relevons que « les systèmes d’IA ont des effets sur l’ensemble des dimensions du travail, telles que le sens, l’autonomie, la responsabilisation des salariés, les relations sociales, mais aussi et surtout sur l’évolution des compétences et des

    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 04 / 2023 | 150 vues
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    Transition écologique et dialogue social

    Le 11 avril 2023, les syndicats de salariés et du patronat ont signé un projet d’accord national interprofessionnel (ANI)  qui vise à encourager le dialogue sur les bonnes pratiques dans les entreprises en matière environnementale. Il ne contient aucune mesure normative, mais constitue une première.
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    25 / 04 / 2023 | 155 vues
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    L’entreprise est-elle un lieu de démocratie sociale ?

    Le Groupe Alpha et les cabinets de conseil Secafi, Sémaphores, GVA et TH Conseil qui le composent ont engagé, l’année dernière, l’édition d’un baromètre annuel auprès du monde de l’entreprise. Le 21 mars 2023, François Cochet, Directeur des activités Santé au travail de Secafi, et Antoine Rémond, Responsable du pôle Etudes & Prospective de notre Centre Etudes & Data, ont présenté la 2e édition de notre baromètre relatif au dialogue social.
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    21 / 04 / 2023 | 203 vues
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    Prometéa, l'organisme de formation résolument expert et engagé du Groupe Alpha et d’Atlantes

    Un tiers des élus exerceraient leur droit à formation, les deux-tiers restants ne le faisant pas par manque de temps ou par méconnaissance de leurs droits*. Ce constat issu d’une enquête menée en 2021 par Atlantes Avocats et Secafi auprès de 700 élus de CSE est venu conforter les retours d’expérience de leurs juristes et experts intervenus en tant que formateurs auprès des représentants des salariés.
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    04 / 04 / 2023
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    Pour des CSE inclusifs dans les entreprises adaptées

    Une mission conduite sur le dialogue social au sein des entreprises adaptées soulève la question de la capacité des CSE à adapter leur fonctionnement à des représentants de salariés qui ont des handicaps cognitifs.
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    29 / 03 / 2023 | 110 vues
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    Pour que le dialogue social au CSE fonctionne

    Le questionnement essentiel est de se mettre d’accord sur son utilité et donc sa place dans les processus décisionnels de l’entreprise.
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    21 / 03 / 2023 | 425 vues
    Profile picture for user JulieRatel

    2023, dernière ligne droite avant l’application de la nouvelle CCN de la métallurgie

    La nouvelle classification impose une consultation du CSE mais l’évolution de la CCN de la métallurgie ne se résume pas à ça (...)
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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