Un projet de loi sur la fonction publique, qui doit être présenté en juillet prochain en Conseil des ministres, devrait conduire à prolonger de deux ans (soit en 2013 et 2014) l'expérimentation de l'entretien professionnel (qui s'est déroulée dans la fonction publique territoriale entre 2010 et 2012) et qui vise à évaluer la valeur professionnelle de l'agent.

La notion de compétitivité sature l’espace médiatique et s’installe dans la négociation sociale. Mais de quelle compétitivité s’agit-il ? Celle qui permet de satisfaire les actionnaires ? Ou plutôt, une compétitivité globale (qui répond aux besoins de l’ensemble des parties prenantes) et soutenable (qui rompt avec la dictature du court terme) ?

« Laurence Parisot, présidente du Medef, a prévenu : la perspective d’une taxation à 75 % des revenus au-delà de 1 million d’euros inquiète les milieux d’affaires (Le Monde du 29 mai 2012). Ils ont tort et le gouvernement a raison, malgré les obstacles rencontrés, de persévérer dans la voie d’une taxation des hautes rémunérations. Voici pourquoi.

La « conférence de méthode » tenue à Matignon le 5 juin a permis de préparer la « grande conférence sociale », qui aura lieu les 9 et 10 juillet au siège du CESE (Conseil économique, social et environnemental) pour jeter les bases du dialogue social et définir les grands sujets à traiter pour les années à venir.