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    21 / 09 / 2009
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    Pittsburgh : dessine moi un trader... et son bonus

    Le G20 de Pittsburgh se tiendra du 24 au 25 septembre. Croyez-vous donc que l’on parlera de plafonner les stock-options ou les dividendes, de supprimer les parachutes dorés ? Non, on en restera aux seuls bonus des traders, que l’on ne touchera même pas car on « découvrira » que... c’est "finalement impossible" !
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    08 / 09 / 2009 | 10 vues
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    Thomson veut indexer la rémunération variable individuelle aux résultats du groupe : quid de la motivation ?

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    01 / 09 / 2009 | 3 vues
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    Rétribution et stress en période de crise !

    La crise partie du secteur financier touche fortement le secteur industriel et les services. Ses ravages ont été à ce jour jugulés en partie par les plans gouvernementaux de relance et de soutien de l’économie. Plusieurs dispositions ont été mises en place depuis un an. Report de certains impôts. Remboursement plus rapide de la TVA. Déblocage de prêts grâce à l’action des médiateurs du crédit.

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    05 / 08 / 2009 | 1 vue
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    BNP Paribas provisionne pour ses traders et maintien le commissionnement à l'acte dans les agences

    Libération révèle que BNP Parbas a provisionné un milliard d'euros pour financer les bonus des traders de son pôle banque d'investissement (CIB) qui emploie 17 000 salariés.

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    25 / 06 / 2009
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    Focus

    Generali prend ses responsabilité sociales aux Prud'hommes face à ses ex-commerciaux

    Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent.
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    15 / 06 / 2009 | 82 vues
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    TGV: signature d'un protocole de fin de conflit après 26 jours de grève aux voitures bars

    Il aura fallu que les salariés cessent le travail pendant près d’un mois pour que direction de Cremonini, prestataire de service pour la SNCF, accède sur toute la ligne aux revendications sur les conditions de travail et de rémunération.
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    12 / 05 / 2009 | 7 vues
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    Statut : "Coup de pied dans la fourmilière" des cadres chez ADP

    FO parle de "coup d’état contre le statut du personnel" à propos du projet "Ambition cadres" de la direction qui vise à donner plus de souplesse aux promotions et à l'individualisation des salaires.

    Le PDG estime qu'un "coup de pied dans la fourmilière" est nécessaire rapporte le syndicat.

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    07 / 05 / 2009 | 1 vue
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    Oracle : partager le risque d'entreprise avec les salariés ?

    Le contentieux porté devant le Tribunal de Grande Instance,  d'une actualité brulante dépasse tres largement les seuls enjeux d'Oracle France et interroge l'ensemble de la sphere économique.

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    07 / 05 / 2009
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    Air France: 2ème phase du plan de riposte gradué à la crise

    Les syndicats ont été conviés à une présentation des mesures qui constituent la « 2e phase du plan de riposte graduée à la crise ».

    Dans des termes moins martiaux, il s’agit pour la compagnie d’établir la liste des outils qui vont servir à dimensionner les effectifs de personnel et ainsi éviter d’avoir recours au chômage partiel ou pire, aux licenciements économiques.

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    04 / 05 / 2009
    Profile picture for user aubursin

    Mise en oeuvre de la prime de fonctions et de résultats dans la Fonction Publique

    La mise en application des dispositions du décret du 22 décembre 2008 relatif à la création de la "fameuse" PFR ( Prime de fonctions et de résultats) se précise.

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Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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