Sciences sociales : dérives de la course à la publication des chercheurs dans les revues scientifiquesRodolphe Helderlémar 27/11/2012 - 10:24
La capacité d’un chercheur en sciences sociales à publier régulièrement dans des revues scientifiques à comité de lecture constitue plus que jamais le sésame de sa reconnaissance professionnelle. Une course à la publication qui n’est pas sans effet sur la qualité des productions et la motivation des chercheurs à enseigner.
Qui est capable de définir ce que recouvre la solidarité dans son entreprise ?
La notion d’entreprise solidaire n’a pas vraiment de sens. Qu’est-ce que la solidarité alors que s’ouvre en novembre le mois de l’économie sociale et solidaire ?
« Les pratiques solidaires ne sont pas conditionnées par les statuts » - Nicolas Chochoy, Institut GodinRodolphe Helderlémar 30/10/2012 - 08:12
Après 4 ans de recherche, l’Institut Godin (institut de recherche et développement en économie sociale et solidaire) a expérimenté auprès de 20 structures une méthode d’analyse des pratiques solidaires, qui se distingue de l’approche par le label qui pourrait être privilégié par le Ministère de l’Économie sociale et solidaire pour faciliter l’accès des marchés publics aux coopératives, associations, mutuelles, fondations mais aussi aux entreprises d’utilité sociale à profit limité. Interview de Nicolas Chochoy, docteur en économie et directeur de l'Institut Godin.
Les salariés des agences de Manpower sont désormais testés sur leurs capacités à conduire des entretiens de recrutement des intérimaires en ligne avec les procédures.
Au fil du temps, la santé au travail est devenue un sujet majeur pour les salariés du secteur privé comme pour celui du public. Auparavant, trop souvent, le sujet n’était évoqué qu’au moment de la visite auprès du médecin du travail.
Seuls 5 salariés de la Société Générale ont adressé un recours pour contester leur évaluation sur le nouveau processus baptisé « e-valuation » qui conduit à un classement en trois catégories.
Comment renouveler le pacte de confiance face au désengagement des salariés ?
Le désengagement des salariés, un mal spécifiquement français ? Comment renforcer l’implication des salariés dans la stratégie ? Quel pacte de confiance pour une entreprise performante ? Comment attirer et retenir les talents ?
La direction de Microsoft France ne déclinera pas totalement le processus d’évaluation mondiale édictée de la maison mère. L’action en justice du CHSCT et du CE a manifestement plaidé pour un droit à l’exception puisque qu’il n’y aura pas de courbe de répartition des notes des salariés. Une stratégie de contournement, estime la CFTC.